今年汉源县人社局多措并举，全方位开展政务信息宣传工作，扩大舆论宣传效果，使人社工作者成为服务群众的“贴心人”、解读政策的“明白人”、热心干事的“勤快人”、展示形象的“文明人”。截至目前，已报送政务信息232条。

领导重视，亲自抓。成立人社政务信息领导小组，明确政务信息员；针对人社工作政策性强、敏感度高、事关广大群众切身利益和社会稳定的特点，严把政务信息报送关。局机关各股室、各局属单位定时向局办公室报送政务信息。凡需要在政务公开栏公开的内容，一般事项报局分管领导审核批准；重大事项报主要领导审核，经同意后公开。实行政务公开、首问负责制、限时办结制、失职追究制，提高办事效率，确保人社政务信息工作落到实处。

目标考核，鼓励写。把政务信息纳入全年目标考核任务，明确政务信息考核对象、考核内容、考核办法和工作要求。对政务信息目标任务进行分解细化，落实工作责任；对局机关各科室、各局属单位政务信息上报和采用情况每季度一通报，半年一小结，年终一考核，考核结果作为个人评先选优重要依据；对被动应付、没有完成目标任务的给予相应处罚，推动人社政务信息工作取得实效。

全面覆盖，人人写。注重抓好政务信息工作人员培训，激励全员参与，争做人社政策的传播者；加大与新闻媒体合作的力度，积极主动向新闻媒体提供报道线索，不断扩大人社政务信息宣传面。

把握动态，创新写。准确把握人社工作思路，紧紧抓住全局重点热点和群众的关注点，及时宣传工作中的创新举措和取得的重要经验，为县委、县政府科学决策提供有效信息。严格遵循政务信息写作要求，做到文字精炼、重点突出、数据准确。及时、准确、全面反映人社工作动态以及阶段成果和实际成效，形成“报刊有文字，电台有声音，网络有宣传”的立体宣传模式。