保障农民工工资支付是维护社会和谐稳定的重要民生底线。为根治欠薪顽疾，县人社局坚持“防、控、治”三管齐下，源头预防风险、过程严控管制、末端重拳治理，牢牢守住农民工的“钱袋子”。
“防”字为先，源头遏制风险隐患。年初印发“工程建设领域开工第一课”至各乡镇、县级部门，提前研判节假日、开学季等关键节点深入40个在建项目开展《保障农民工工资支付条例》宣讲、以案释法等，提升企业守法意识和农民工依法维权能力；同步强化制度执行监管，通过日常、专项检查督促企业和在建项目严格落实实名制动态管理、总包代发等6个核心制度，从源头化解欠薪隐患。截至目前，召开宣传座谈会4场次，发放资料800份，提供宣传咨询100人次，督促指导28家企业和在建项目规范完成开设工资专户、保证金缴纳、劳动合同签订，有效遏制欠薪风险的滋生。
“控”字着力，高效化解欠薪问题。畅通“12345”热线、信访等投诉举报渠道，建立完善《劳动监察首问责任制度》等六项长效机制，实行“清单制+责任制”管理，明确责任主体和处置时限，确保欠薪线索及时办结清零；聚焦工程建设等领域，落实“一个行业主管部门牵头、一名业务分管负责人包案、一个项目负责成员为责任人”的“三个一”欠薪化解机制，对发现的欠薪问题下达限期整改通知，并通过电话回访、实地考察等方式开展“回头看”，严防问题反弹。截至目前，接收并高效处置欠薪线索400条，均在规定时间内办结，办结率达100%，排查覆盖63个项目，发出欠薪问题整改通知30份，有效控制欠薪问题扩散。
“治”字兜底，依法严惩保障权益。深化发改局、住建局、水利局等8个主管部门联动机制，建立欠薪案件信息共享台账，打造联合办案模式，对重大疑难欠薪案件实行挂牌督办，确保问题清仓见底；对查实的欠薪案件依法从快从严查处，综合运用约谈、责令改正、行政处罚、信用公示等手段形成强力震慑。截至目前，检查用人单位102户次，下达责令整改39份，约谈企业5家，立案查处7件，作出行政处罚决定7件、罚款10万元并予以信用公示，成功为1745名农民工追发工资1458万元，
