2020年,市人社局大力推进行政机关负责人出庭应诉工作,推行副职负责人轮流出庭制度,规定局主要负责人全年出庭应诉不得少于1次。先后组织了2次工伤认定行政诉讼案件庭审旁听,一定程度规范了具体行政行为,预防行政争议的产生,也带动各县(区)人社局负责人出庭应诉,学习了解“出庭又出声”“出声又出彩”的应诉技巧。

截至目前,市人社局共办理行政应诉案件23件(含一审、二审、再审案件),负责人出庭率达100%。