为认真落实《四川省贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项2017年实施方案》和《四川省社会保障扶贫专项2017年实施方案》精神，名山区人社局结合区情，制定2017年人社系统扶贫工作责任清单，确保脱贫攻坚政策落地生效，实现全区有1个扶贫示范基地打造1个培训品牌、建立1-2个示范村、建好1-2个扶贫基地、签订1个区域劳务协议、至少开展2次专场招聘会目标。

一是明确责任主体，强化组织领导。明确各乡镇党委书记、乡镇长为第一责任人，分管领导为直接责任人，经办人员为具体责任人。

二是做好系统对接，确保信息精准。强加人社扶贫系统与扶贫移民局的“六有”平台系统的有效对接，及时更新数据，确保各系统数据一致，信息真实可靠，填项完整准确。

三是认真落实政策，推进人社扶贫。着力推进就业扶贫，通过公益性岗位开发、职业介绍、鼓励创业、自谋职业等途径，确保每个有劳动能力的贫困家庭至少有一人实现就业。着力推进技能培训扶贫，加强部门联动，整合培训资源，创新培训方式，分类实施符合贫困对象需求的个性化培训项目，确保有劳动能力的贫困人口参加培训全覆盖。着力推进社会保障扶贫，确保贫困人口城乡居民养老保险和医疗保险参保率达100%。

四是完善档案工作，加强痕迹管理。各乡镇要建立人社扶贫工作档案专卷，明确专人负责，及时收集整理相关档案资料，确保各项工作的开展都有档案材料支撑。

五是做好氛围营造，注重典型引导。大力培育脱贫典型，每个乡镇要有一个岗位安置脱贫典型、有一个技能提升脱贫典型、有一个就业脱贫典型、有一个创业脱贫典型，开展一次特色培训。要积极加强典型引导，大力宣传推进人社扶贫工作中的经验做法、典型案例和先进人物，汇集扶贫攻坚的强大正能量。