2026年，宝兴县人社局立足人社职能定位，聚焦就业增收、社会保障、人才培育三大领域，精准施策、靶向发力，以务实举措为全县乡村振兴筑牢民生支撑。

一是建强劳务服务体系，双向拓宽就业渠道。健全县乡村三级劳务服务体系，依托劳务合作社、劳务经纪人摸排劳动力就业需求，深化跨区域劳务协作。通过春风行动、下乡送岗、直播带岗推送就业岗位，深挖大熊猫文旅、汉白玉石雕、“六宝”特色农业资源，发展帮扶车间和乡村小微主体，打通外出务工、就地就近就业双路径。上半年开展招聘活动15场，发布岗位1.7万个，促成165人就业，“蜀我会找活”平台派工2327人次，农村劳动力转移就业劳务收入达3.8亿元。

二是强化创业政策供给，激活返乡创业动能。落实“创梦天府”创业陪跑行动，围绕生态文旅、农特加工、民宿电商等产业，构建“技能培训+导师巡诊+创业担保贷款+场地配套”全链条服务，定向帮扶重点乡镇返乡创业项目。上半年发放创业补贴2.5万元、创业担保贷款1626.58万元，带动134人就业。

三是精准实施技能赋能，做实重点群体帮扶。紧扣县域产业开展订单式技能培训，培训阵地下沉村组，面向留守劳动力、返乡农民工、脱贫群众开展实用技能教学，上半年开展培训6期218人次；建立脱贫人口、防止返贫监测对象就业动态台账，综合运用劳务输出、产业吸纳、公益性岗位安置等方式帮扶就业，守牢不发生规模性返贫致贫底线，上半年脱贫人口就业1527人，安置公益性岗位262个，发放岗位补贴191.55万元。

四是抓实社保扩面提质，精准落实惠民举措。推进社保惠民工程，落实被征地农民养老保障“即征即保”，开展“社保服务进万家”、工伤预防宣传20余场，发放资料3000余份。2026年，全县养老、工伤、失业保险参保分别达39337人、10879人、5419人，各项社保待遇按时足额发放。依托数据比对精准识别困难群体，为1024名低保、特困、重度残疾人代缴养老保险费10.24万元，实现应保尽保、应代尽代。

五是拓宽引才育才路径，积蓄乡村发展动能。统筹推进乡村人才引育留用，围绕现代农业、生态文旅、石雕产业需求，借助“雅州英才”“桑梓人才回引”平台，吸引外出能人、大学生、退役军人返乡建设。在培训、创业、补贴上向乡村人才倾斜，依托石雕高技能人才培育基地等载体，培育石雕、民俗手工艺本土人才，建好人才储备库，为县域特色产业提质增效夯实人才根基。