积极扩展就业渠道。聚焦高校毕业生就业岗位少难题，持续开发公益性岗位、认定见习基地，增加就业岗位、优化岗位设置、提升岗位针对性，有效提高吸纳高校毕业生就业的容纳能力。搭建招聘服务平台，努力拓宽企业吸纳毕业生就业主渠道，鼓励各类市场主体、用人单位吸纳高校毕业生就业并给予吸纳奖补，实现开发公益性岗位安置一批、就业见习一批、企业吸纳一批。截至目前，新增就业见习基地7个、就业见习岗位72个、推荐离校2年内未就业高校毕业生就近见习122人，开展各类招聘活动20场，实现高校毕业生就业171名。

引导扶持创新创业。倾斜创业服务资源，加大对高校毕业生自主创业的资金保障力度，积极落实创业担保贷款、创业补贴资金，确保创业资金发放准确高效，激发高校毕业生自主创业的积极性。加大创业宣传力度，通过举办创业成果展、推荐参加省市创业大赛等方式，宣传创业典型事迹，引导高校毕业生投身创业干事的行列，实现创业带动就业。截至目前，已发放高校毕业生创业补贴4人4万元，发放创业担保贷款5笔100万元，扶持9名高校毕业生成功创业。

加大就业权益保护。依托四川省流动人员人事档案管理公共服务平台，优化就业求职手续，精简档案转递流程，实现档案转递、就业报道网上快速办，人员考核考察便捷办。依托劳动监察检查，加强对用人单位和人力资源服务机构招聘行为的监督，有效杜绝和防止性别、年龄、学历等就业歧视，全力营造公平的就业环境。截至目前，已完成线上档案报道1000余人次，档案转递400余人次，线下协助考核考察30余人，开展人力资源市场整顿专项行动1次。