一是加强招聘服务,引导本地企业吸纳农民工就地就业。畅通雅安公共招聘网、智慧人社、微信公众号、QQ群、电话等招聘求职渠道10个,开通招聘服务专线2条,指定来电来访前台受理员2人,广泛搜集企业复工复产和用工岗位信息,建立企业用工需求台账,为供求双方牵好线、搭好桥,鼓励引导企业提供就业岗位,吸纳本地返乡农民工就业,实现返乡农民工就近就业目的。目前,已开展线上招聘会4场,专场招聘会、微招聘、送岗位下乡51场,累计提供就业岗位5500个。

二是加强创业扶持,鼓励农民工返乡下乡创业。充分利用招聘会、送岗位下乡等公共服务活动契机,开展就业创业政策宣传,发放宣传资料3000余份,加大返乡下乡创业扶持政策支持力度,鼓励发展农村电商、微商等新业态发展,已推选优秀创业明星24个、明星企业4家,发放创业担保贷款420万元,激励更多返乡农民工就近就业创业,带动了更多农村富余劳动力就近就地就业。

三是加强职业培训,以培训促进返乡人员就业创业。加大技能培训力度,提高农民工就业竞争力,按需实施职业技能培训和创业培训,全面提升农民工就业创业能力,开展职业技能培训30个班次,累计培训1421人次,其中建档立卡贫困劳动力培训104人,有效促进城乡劳动者特别是返乡农民工就近就地转移就业。

四是加强就业创业指导,促进农民工县内自主就业。通过电话、短信、微信公众号、QQ群等媒介为农民工推送宣传创业培训、创业补贴、招聘送岗、担保贷款等就业创业政策10万余条,点对点给予返乡农民工就业创业指导200余人次,动员返乡农民工就近择业就业。派专人对全县38家规上企业用工情况进行调查,将收集到的企业用工需求信息通过各种渠道发放到求职者手中,目前规上企业普工的用工需求已基本饱和。

五是加强公岗开发力度,政策兜底安置农民工就地就业。针对农村建档立卡贫困户、毕业年度未就业困难家庭高校毕业生、就业困难人员等重点群体,加大公岗开发维度,第一时间开发疫情防控临时公益性岗位201个。全县新安置286个公益性岗位,切实把真正需要援助的就业困难贫困劳动力充实到公益性岗位中来,截至目前,农村公益性岗位在岗安置741人。