(一)强化政策措施牵引力,打好就业扶贫“组合拳”。一是组织保障再强化。及时调整县贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项工作领导小组成员,制发《关于挂牌督战人社领域扶贫工作的实施方案》,成立挂牌督战工作领导小组,强化业务督战分工,定期对各乡(镇)开展就业扶贫等人社领域扶贫工作督查指导。二是数据基础再夯实。完善县、乡、村“一库五名单”,实施动态管理,按月更新农村劳动力实名制登记数据库和贫困家庭劳动力信息,夯实就业扶贫数据基础。三是帮扶措施再精准。制定《宝兴县贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项2020年实施方案》,重点针对“8·22”受灾贫困群众、因新冠肺炎疫情无法返岗的贫困家庭劳动力和脱贫监测户,开展精准就业扶贫帮扶服务。

(二)强化就业平台推动力,拓展就业扶贫“大通道”。一是搭建转移就业平台。全方位为贫困家庭劳动者提供“线上+线下”政策宣传、岗位推介、技能培训、权益维护等公共就业创业服务,促进贫困家庭劳动力转移就业。二是搭建劳务合作平台。积极主动与外地人力资源服务机构开展劳务协作,2020年成功与邛崃市签订跨区域劳务合作协议,促进两地劳务合作交流,搭建就业服务新平台。三是搭建政策兜底平台。对难以实现转移就业的贫困家庭劳动力进行公益性岗位托底安置,就近就地就业促进增收。四是搭建服务保障平台。以贫困家庭劳动力为重点,为农民工提供求职、培训、健康、专车等全程服务保障。今年宝兴县在全市率先开通返岗专车。4月8日成功在全市率先举办疫情防控工作以来首场现场招聘会。全县累计安置贫困家庭劳动力公益性岗位207人,组织招聘活动22场次,提供就业岗位6900余个,有效促进贫困家庭劳动力就业增收。

(三)强化就业培训能动力,培育就业扶贫“火车头”。一是着力推进技能培训。结合贫困家庭劳动力需求和产业发展,针对性开展病患陪护、母婴护理、美容师、电工等专项能力培训和劳务品牌培训,增强扶贫对象“造血功能”。二是重点开展特色培训。找准切入点,强力打造“石雕培训”这一宝兴特色名片,切实增强劳动者就业本领。三是高效培育致富带头人。开展创业培训+技能培训,提供创业服务指导、落实创业扶持政策,努力提高创业成功率,对符合条件的贫困家庭劳动力创业人员给予创业补贴。2020年以来,累计安置贫困家庭劳动力公益性岗位209人。

(四)强化帮扶资金带动力,增配就业扶贫“助推器”。一是持续巩固就业扶贫基地、就业扶贫示范村等就业扶贫载体建设,积极落实兑现奖补政策,对符合条件的企业兑现企业吸纳贫困家庭劳动力就业奖补及社保补贴、岗位补贴,提高企业在扶贫帮困工作中的参与度和积极性。二是深入推进宝兴县贫困家庭外出务工就业补助政策,按每户每年不超过1000元的标准,对务工就业的贫困家庭劳动力给予务工就业补贴,对参与乡镇、村组织的临时性公益劳动的建档立卡贫困户给予劳务报酬,进一步激发贫困家庭内生动力,提升贫困家庭劳动力转移就业的积极性和主动性,巩固脱贫成效。2020年以来,为9家企业发放了2019年度吸纳贫困家庭劳动力就业社保补贴、岗位补贴共计13.14万元;2020年建成就业扶贫车间1个,稳定10名贫困家庭劳动力就业,发放奖补2万元;为1098户贫困家庭发放贫困家庭外出务工就业补助109.79元,三年累计发放资金332.96万元。