天全县人社局扎实开展“学练比”，练兵比武求实效

为持续推进人社系统行风建设，全力提升窗口单位人员学政策、钻业务、强技能、优服务能力，进一步提升了“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动实效，天全县人社局坚决贯彻落实人社部和省市人社部门关于开展2022年度全国人社系统窗口单位业务技能练兵比武“日日学、周周练、月月比”活动总体安排部署，广泛动员全体干部职工积极参与到业务技能练兵比武活动中来，扎实开展“学练比”，进一步提升我局干部职工综合业务能力，提高业务经办水平。

一是注重学习积累，碎片时间认真“学”。练兵比武活动

开展以来，我局高度重视，精心组织，周密安排部署，安排专人负责练兵比武工作，利用微信群等多种途径进行广泛宣传发动。目前，县人社局全体干部职工已全部注册了全国人社系统窗口单位业务技能练兵比武“日日学、周周练、月月比”网络学习平台和手机学习小程序，干部职工每天利用工作之余的碎片时间认真学习，使“练兵比武”真正融入到日常生活中。保证本次练兵比武活动有序开展、扎实落地。

二是加强交流切磋，以考促学集中“练”。为确保学习内容熟记于心、落实于行，局机关定期通报干部职工的学习参与度、积分排名等情况。为进一步检验阶段性学习成果，进一步激发岗位练兵的积极性，我局常态化组织开展“全国人社业务技能”阶段性测试。通过阶段性检测，有效检验了干部职工近期业务技能练兵比武学习成果。目前全局46人次获得“日日学之星”称号，8名干部职工获得“2022年上半年全省人社系统练兵比武在线学习答题优秀学员”荣誉。

三是持续沉淀历练，业务本领实践“比”。聚焦人社服务事项，结合“转树作抓”专项行动，在全局广泛开展涵盖就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才、政策法规、党建知识等多个方面的业务能力大比拼，不断提升干部职工人社事项服务能力，真正做到真学真练、活学活用，切实将练兵比武成果运用到解决复杂问题、服务企业群众的工作实践中。组织人社系统全体工作人员参加省、市业务技能练兵竞赛，锤炼业务能力和工作作风，全面提升干部职工业务能力和服务水平。今年以来，深入开展“人社大讲堂”“写作大提升”“案例大讨论”“业务大比拼”等干部能力提升活动6场，将业务比拼成绩作为衡量各部门工作实绩标准，与绩效考核、干部重用提拔等机制挂钩，营造“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围。