为进一步提升基本养老保险与职业年金缴费工资申报基数一致率，构建社税部门职责清晰、携手共进的良好氛围，切实做到“缴费基数一致是常态、不一致是特例”，雅安市认真分析、找准症结、厘清举措，以真抓实干取得实际成效。  

一、强宣传凝合力，数据核实更精准

举办2期培训，对市、县两级1200余家参保单位经办人员开展培训，深入细致学习政策文件，认真领会征管体制改革的重大意义，为基本养老保险移交工作顺利推进夯实思想基础，通过开展预申报工作，筛选出百余家对缴费基数政策和申报流程不熟悉的参保单位，针对性分批次开展培训，确保业务办理能力达标过关。加大与税务部门合作力度，就“双系统申报缴费基数”工作需要，合作开展互助互学，共同预判问题阻碍、预设处置思路，做到“知己知彼”与“相互理解”。

二、优措施提效率，业务办理更便捷

创新采取缴费基数“一次审核、两处使用”，从源头上杜绝参保单位缴费基数申报不一致的情况。指导参保单位“自行查验、自行纠正”，利用“四川人社在线公共服务平台”，对有误的基数进行再次申报，直到查验一致为止。建立问题处理响应机制，进一步增进部门间沟通协作，提高问题解决效率。截至9月，职业年金缴费基数申报共计38.67万人次，与基本养老保险缴费基数不一致仅653人次，缴费基数一致率达到99.83%。

三、勤总结促提升，社税合作更优化

常态化与税务部门研讨，构建社税合作长效机制，为参保单位提供规范、便捷、优质的服务，构建起信息传输通畅、政策落实高效、问题反馈及时的“机保工作生态圈”，齐心协力推进机保制度行稳致远。2024年10月，在全省机关事业单位养老保险经办管理工作座谈会上，雅安受邀就该工作作经验交流发言，会议安排下一步将在全省范围铺开“雅安经验”。