雅安市人力资源和社会保障局公开承诺事项推进情况

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序号	事项名称	具体目标	完成时限	推进情况	备注
1	千方百计促就业、稳就业、保就业	全市实现城镇新增就业1.7万人以上，城镇登记失业率控制在4%以内	12月底前	截至目前，全市累计实现城镇新增就业10704人，城镇登记失业率3.76%，有效控制在4%以内。
2		脱贫人口就业3.2万人以上	12月底前	脱贫人口实现就业3.51万人。
3		实现离校未就业高校毕业生就业创业比例达到90%	12月底前	7月8日下发《关于开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动的通知》，2022届离校未就业高校毕业生名单暂未分发，因此暂无就业创业比例具体数据。前期通过公共就业服务进校园、发放宣传资料等方式对2022届毕业生进行了政策、职业生涯规划、职业指导的宣传。（6场活动，参加人数2000余人次，发放宣传资料5000余份）
4		推广应用首批“川字号”特色劳务品牌1个，培育地方特色劳务品牌2个	12月底前	一、持续推广应用首批“川字号”特色劳务品牌： 1.四川省贸易学校王自琴老师被评为四川省技术能手（评茶员），雅安市命名3个茶叶方面的技能大师工作室；举办名优绿茶加工培训49人； 2、通过举行第十八届蒙顶山茶文化旅游节、“雅州茶师”形象代言人参加“全国劳务品牌形象代言人”展示等活动宣传推广雅茶和“雅州茶师”； 3、名山区人力资源和社会保障局与汉源县人力资源和社会保障局签订人力资源合作协议，组织农村劳动力到名山采茶。二、持续推进地方特色劳务品牌培育。
5		在全省率先试点推广创业担保贷款信息化服务平台，新增发放创业担保贷款1.5亿元以上	12月底前	截至7月，全市累计发放创业担保贷款1.28亿元，其中通过创业担保贷款信息化服务平台发放创业担保贷款142笔，共计2347万元。截至7月，全市累计发放创业担保贷款1.28亿元，其中通过创业担保贷款信息化服务平台发放创业担保贷款142笔，共计2347万元。
6		对不裁员、少裁员企业继续实施失业保险稳岗返还政策，计划投入资金不少于1000万元	12月底前	推行失业保险稳岗返还“免申即享”模式，直接向符合条件的企业发放稳岗返还，支持企业稳定就业岗位。截至目前，累计为1824户市场主体发放稳岗返还2012.3万元，惠及职工4.27万人。
7	完善覆盖全民的社会保障体系	为1.71万名低保对象、特困人员、返贫致贫人口等困难群体代缴城乡居民基本养老保险个人缴费部分	6月底前	截至目前，完成代缴1.95万人，并同步实行动态清零。
8		全市基本养老保险参保率达93.5%，征收社保费23.6亿元	12月底前	截至目前，全市基本养老保险参保率达93.68%；征收企业职工基本养老保险费7.76亿元，完成32.89%，达到了时间节点进度要求。
9		确保37.5万名退休人员（待遇领取人员）养老金按时足额发放	12月底前	社保待遇“应发尽发”。待遇调整工作将按照全省统一部署在7月底前完成。
10		落实企业职工基本养老保险全国统筹任务，上线运行全省社保信息系统	12月底前	6月8日已上线运行新系统。
11		守住社保基金安全底线，确保全年不发生社保基金违法违规案件	12月底前	开展社保基金管理提升年行动，完成或持续推进各项工作举措，未发生社保基金违法违规案件。
12	深化人才人事改革创新	成功创建1个省级专家智力服务“厅县”合作示范县，建成省专家服务团“雨城智库”	6月底前	已多次到省厅对接，上报智力需求，原定7月最后一周实施，各项工作已准备妥当，但因疫情影响，具体实施时间待定。
13		实施“雅州百千英才”计划，开展“雅州菁英”评选活动	12月底前	2022年雅州百千英才评选还未开展。
14		以招才引智为依托，收集提供急需紧缺高层次人才岗位500个	12月底前	发布招才引智公告两次，共计提供492个岗位。
15		实施乡村振兴人才培训行动，开展补贴性培训1.4万人次	12月底前	截至7月，全市开展各类补贴性职业培训6630人次，落实培训补贴资金694.8万元。
16		巩固扩大人才培养平台，新建4个市级以上技能大师工作室，力争成功申报雅安技师学院	12月底前	按计划召开推进雅安市市级技能大师工作室建设工作会议；积极对接省人社厅等有关部门，争取雅安技师学院早日获批。
17		全市新增高级职称500人以上，中级职称800人以上	12月底前	已有303人获得高级职称，15人通过初定获得中级职称。
18		推进新就业形态技能提升和就业促进国家试点项目，形成更加有效、更加定型、更加成熟的“雅安模式”	12月底前	截至目前，组织新就业形态技能培训917人次。组织SYB创业培训416人次。
19	加快构建和谐劳动关系	劳动保障监察案件时效内结案率达到100%	12月底前	持续推进，截至7月劳动保障监察案件时效内结案率100%。
20		劳动人事争议案件时效内结案率达到100%	12月底前	持续推进，截至7月劳动人事争议案件时效内结案率100%。
21		在全市范围内做到农民工工资基本无拖欠	12月底前	持续推进,截至7月，全市范围内农民工工资基本无拖欠。
22		与甘孜州、阿坝州人社部门签订合作协议，建立川藏铁路、夹金山隧道农民工维权协同联动机制	12月底前	持续推进中。
23	做大做强人力资源服务业	力争年内实现川藏人力资源服务产业园开园并与甘孜、阿坝、昌都、林芝、山南、拉萨等地市（州）签订人力资源服务合作协议	12月底前	一是已与阿坝州、甘孜州就先行区建设达成共识。二是积极对接联系、招引市内外优质人力资源服务企业，组织开展了川藏人力资源协同发展先行区建设工作座谈会和川藏人力资源协同发展先行区现场对接会，宣传推介川藏人力资源服务产业园，推进产业园企业招引进度。三是推进产业园装修和设施设备安装。目前装修已基本完成，设施设备安装已完成。
24		推动我市与拉萨市创建省级产业园，联动先行区内其他地市（州）形成“两园多区、整体联动”发展格局	12月底前	筹建省级产业园申报材料已于6月由市政府函报省人社厅，待省人社厅批复。产业园已基本完成基础装修、设备采购、环境营造、企业招引和扶持政策等软硬件建设工作。
25		2022年全市人力资源服务业产值力争达到15亿元	12月底前	目前正在进行2021年人力资源服务产业全口径统计。
26	着力打造“温暖人社”	实施温暖人社“贴心”工程暨系统行风建设提升工程，在全省系统政风行风建设排名中保持第一方阵	12月底前	制定实施《2022年温暖人社“贴心”工程实施方案》，到县（区）开展实地督导5次，持续推动群众办事体验、满意度稳步提高，力争在全省系统行风建设排名中争先进位。