“搭平台、建台账”将服务“向下沉”。以实现城乡公共就业创业服务均等化为目标，搭建县、乡（镇）、村（社区）三级覆盖的就业创业基层服务平台37个，下放高校毕业生高频办理的就业登记、职业介绍等5类12项业务，将服务沉到基层前线。以促进高校毕业生更充分就业为目标，根据教育部门反馈的466名离校未就业高校毕业生信息，建立2022年高校毕业生实名制服务台账，组织专班定期电话回访，动态掌握每一名高校毕业生专业特长、就业状态、求职意向等信息，对有就业意愿的毕业生一人一策提供就业“131”服务400余人次，将服务沉到个人手中。

“组培训、励见习”将能力“向上提”。以技能赋能破解就业难题，根据高校毕业生就业需求，推出“订单式”“点餐式”培训模式，在乡镇、社区开设农村电商、抖音自媒体等适合毕业生需求的培训课程6期，累计10人次高校毕业生通过参加技能培训掌握就业技能。以见习提能择业过渡期，支持企事业单位申报见习基地27个，开发行政、基础护理等与高校毕业生专业相关的见习岗位436个，推荐124名未就业高校毕业生参加就业见习，在岗位上实操积累工作经验。

“援企业、送信息”将岗位“向足供”。以补贴助企纾困、助企扩岗留人，鼓励各类企事业单位开发公益性岗位、见习岗位、正式用工岗位等岗位，多形式吸纳高校毕业生就业，正在为吸纳登记了2名毕业年度高校毕业生的1家企业申报吸纳奖补2000元，已为27家见习基地发放见习补贴64.3万，已为通过公益性岗位安置了51名困难高校毕业生的18家单位发放公益性岗位补贴81.77万。以开展招聘活动营造供需平衡的就业生态，线上线下开展“高校毕业生专场招聘会”“直播带岗”“送岗位下乡”等21场招聘活动，将县内县外收集的589户次企业招工信息送到高校毕业生“家门口”“手掌心”，帮助239名毕业生实现就业。