近年来，石棉县以“人才强县”战略为引领，锚定“技能驱动产业升级”目标，畅通“以匠育产、以产聚才”的技能人才培育路径，构建“培育筑基、竞赛赋能、机制聚匠”工作新格局。

以“训”夯基，构建培育体系助力人才成长。将人才培育作为乡村振兴与产业升级的核心引擎，政策支持、产教共振、品牌驱动三项发力，构建三维培育体系。实施“产需适配”精准培育机制，加大资金支持力度，近两年共拨付培训资金83.74万元，创业补贴29万元；实施“基础技能+特色专长”双轨培训机制，开展电工、保育员等职业资格等级培训220人，开展电工、汽车维修工新型学徒制中、高级技工培训203人，同步打造棉城烤匠、棉城技工等劳务品牌4个；实施“培训－认证－就业”闭环服务，参训学员技能等级证书获得率达92.3%，实现定向就业率达60%以上。

以“赛”助力，构建竞赛体系推动产才融合。将职业技能竞赛作为人才链与产业链深度融合的战略支点，以“赛事品牌化、评价动态化、成长梯队化”为引领，以竞赛为高技能人才成长赋能。精准锚链产业，锻造产才共振“强磁场”，举办“碳酸钙职业技能大赛”，设置吸油值比赛、职业健康安全防护、叉车技能比赛三大实战赛项，11家企业50名技术骨干同台竞技；举办“酒店服务业职业技能大赛”，酒店、民宿从业人员55人参加客房服务、餐饮服务、前台接待3项竞赛；举办“石棉烧烤”技能大赛，全县烧烤商家、从业人员120人参赛；建立赛事优才储备库，对竞赛中专项冠军实施人才入库，建立人才成长台账，实现阶梯培育。

以“才”为重，构建评价体系壮大工匠队伍。积极构建“发现－挖掘－培育－推荐－评选－表彰－宣传”的工匠培树全链条机制，进一步细化工匠人才选树标准和流程，切实抓好分类界定、专业评审等各个环节，打造技能大师工作室1个，3人获评“雅州工匠”称号。加强工匠人才的保障工作，落实获奖工匠子女入学、就医服务等礼遇措施，有效增加工匠的职业认同感和归属感，营造尊重劳动、尊重人才、尊重创造的良好氛围，进一步激发工匠精神的内生动力，推动石棉县工匠人才队伍的不断壮大。