不忘初心,服务人民;赛事有期,练兵无期。为贯彻落实为人民服务,提高服务满意程度,夯实行风基础建设,全面提升人员素质,树立人社良好形象, 2020年4月28日,雨城区人社局组织全系统进行业务技能大比武笔试选拔赛。雅安市人力资源和社会保障副局长董平、办公室主任尚进到现场进行指导,雨城区派驻纪检组古新新全程监督。为切实抓好此次练兵比武活动,我局主要围绕四个“高”进行安排部署。

一是高标准启动,严密部署。为实现学有所用、练有所得、比有所获,我局专门成立“雨城区人社窗口单位业务技能练兵比武”小组,由区人社局副局长王谊牵头负责,上一届优秀参赛人员范非总体指导,具体划定责任分工,细化目标任务,明确方法步骤,规定时间节点,确保全员参与,有力有序开展活动。

二是高效率行动,全面宣传。通过微信工作群、QQ群、公众号等推送练兵比武相关信息,在机关单位宣传栏、业务大厅醒目位置张贴练兵比武活动海报,广泛动员全体干部职工100余人扫描二维码积极参加。同时,广泛发动身边群众积极参与,不断扩大活动知晓度和影响力。

三是高速度推进,强化协作。开展多样化学习模式,将学习内容归纳、整理、分类,建立题库,上传到学习群,实现资源共享以供全体职工交流学习。并围绕各业务专业基础、具体经办流程,查找不足之处,弥补弱项短板。各业务科室和窗口负责人组织集中学习,将线上学习答题和线下实际操作相结合,提高经办人员业务能力和服务水平。

四是高质量学习,真抓实干。充分运用“全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台”,积极开展“日日学、周周练、月月比”。深入学习政策、钻研知识、强化技能、优化服务,严格落实每日必学,每周必练,每月必比,定期对全体职工进行测试,力求实效,力争全体干部职工成为群众身边的行家里手、“人社通”。