早预防。采取送教上门、送宣上门等方式，深入企业、建筑工地召开座谈会、以案释法，宣传、讲解劳动保障法律法规，现场解答农民工的问题，全年累计开展座谈会32次，发放宣传资料3万份，为2500名农民工提供政策咨询，确保企业和劳动者学懂弄通，提早预防。

早发现。线上将农民工工资支付核心指标全部录入实名制信息系统，对企业农民工工资支付情况进行全过程实时监管；线下开展农民工工资专项行动，对全县的在建项目进行拉网式全覆盖的欠薪隐患排查，检查企业140户次，涉及农民工12000人次。

早治疗。对巡查、检查中发现的用工违法行为，按照《劳动保障监察条例》依法查处，对存在无故拖欠农民工工资、违法转包分包等违法违规行为的企业实施惩戒，切实保持打击各类恶意讨薪、恶意逃薪行为高压态势，今年做出行政处罚1起，发出责令整改10份。