天全县人社局聚焦落实“六稳”“六保”工作，强化就业优先发展战略，“四举措”齐发力，开创优质就业创业服务新篇章。

一是瞄准领跑，下好创新驱动“先手棋”。创新是就业创业服务高质效发展的基石，我中心高度重视就业创业服务工作创新，2018年9月率先在全省成立了四川省第一家县级生涯规划工作室，开展精细化、专业化就业创业指导服务。之后，陆续在省、市、县各级人社部门的支持下开展了一系列创新性工作。2018年、2019年，与四川公共招聘网、四川省职业介绍服务中心联合举办了天全县贫困劳动力职业指导服务活动以及“春风行动”大型招聘会。2022年，率先在全市开展了离校未就业高校毕业生就业创业服务活动，将职业指导、创业指导、就业通用能力训练和企业参观访谈整合起来，获得了参训人员一致好评，为“就业创业”高质量融合走出一条先行示范之路。

二是提能强训，打好队伍建设“主动仗”。高质量就业创业服务工作的开展离不开专业化的公共就业服务人员。天全县就业创业促进中心率先发力制定了公共就业服务人员能力提升专项行动，从政策“一口清”到能力”大提升”，聚焦打造高素质人才队伍。截至目前，已培养企业一级人力资源管理师1人、生涯规划师2人、生涯咨询师1人、招用工指导专家2人和创业培训讲师5人。

三是多点发力，出好优质服务“组合拳”。一是岗位信息发布不断档，年均举办线上线下招聘活动20余场、发布线上岗位信息50余期、提供就业岗位2万余个，实现了招聘信息获取高效化、便捷化。二是职业指导服务专业化。助力企业人力资源高效运转，年均为企业提供人力资源管理相关咨询100余次，政策答疑解惑上千次；提升群众就业创业能力，年均为群众提供就业或创业培训1500人次左右，提供就业创业咨询上万次。三是托底安置保稳定。聚焦特殊群体，将就业困难人员、脱贫户、离校未就业高校毕业生等人员就业工作放在首位。通过释放政策红利，做好兜底扶持工作，仅2022年我中心已安置公益性岗位680人，离校未就业高校毕业生165人，抗牢了“稳就业、保就业”的主体责任。

四是厚积薄发，舞好成果转化“连环招”。一是探索出“树帮促解”四步工作法，完成了“职业生涯规划”模式的创新，在全市推广后帮助580人精准就业；2021年，“树帮促解”四步工作法获得四川省优秀就业创业服务成果二等奖。二是组织撰写就业创业服务案例30余篇，其中11篇被四川省职业介绍服务中心采用，2篇获评全国优秀就业服务案例三等奖。