今年以来，天全县人社局把“稳就业、保就业”作为头等大事，立足四个聚焦统筹城乡就业创业工作，持续加大支持中小微企业纾困力度，做好重点项目建设吸纳就业工作，降低突发事件对就业稳定性的冲击，减少因就业岗位锐减造成劳动关系问题的负面影响，增加吸纳就业岗位，扩充县内就业容量，保障外出务工农民工“出得去、稳得住、能挣钱”。截至目前，全县农村劳动力资源总量为7.5万人，其中创业总人数0.3万人，农村劳动力转移输出4.77万人。全县城镇新增就业1345人，完成全年目标任务1680的80.06%；城镇失业人员再就业440人，完成全年目标任务550的80%；就业困难人员实现再就业88人，完成全年目标任务100的88%；城镇登记失业率为3.79%，始终控制在4%以内。

一、聚焦惠企政策“组合拳”，稳定企业发展保就业

坚持“稳定岗位先要稳定企业”，落实中央、省、市、县关于稳就业系列政策，制定稳就业、保居民就业工作方案。2020年以来，争取中央和省级就业专项资金2400余万元，争取就业技能提升资金460万元。通过稳岗返还、以工代训、新型学徒制培训等稳就业政策，减免养老保险349家，涉及减免2874.72万元，减免工伤保险379家，涉及减免286.84万元，减免失业保险379家，涉及减免109.2万元，累计减免3270.76万元。投入资金519.26万元对45家企业稳定岗位进行奖补，用“真金白银”补贴措施为用人单位减负稳岗发挥了显著作用。

二、聚焦就业服务“快捷键”，稳定务工群体扩就业

部门联动开展“就业援助月”“高校毕业生专场招聘会”“退役军人专场招聘会”“送岗位下乡”等活动。疫情防控期间，针对疫情防控减少人员聚集的新要求，在全市率先创新开展“直播带岗”活动，被全市推广。截至目前，共举办招聘会、送岗位下乡25场，提供就业岗位1.2万余个，实现转移就业4.77万人。建立县内企业7×24小时响应机制，全面保障企业用工需求，帮助1250余名农民工实现县内就业。科学应对疫情对就业影响，建立返岗服务联系机制，加强与县外务工集中地政府联系，实行“点对点”对接，安排“返岗直通车”免费送农民工返岗复工，天全荣获中共四川省委办公厅、省政府办公厅通报表扬去冬今春农民工服务保障工作先进县。朱陈贤同志参加人社部组织的全国职业指导人员竞赛，获得四川省职业指导大赛一等奖，荣获全国“十佳职业指导人员”殊荣。

三、聚焦职业培训“精准度”，稳定技能充电促就业

结合我县经济社会和产业发展制定全民培训计划，以企业需求为导向，服务经济社会发展，以提高就业能力、创业能力和适应职业变化能力为目标实现更高质量就业，从培训组织实施、过程监管、补贴申报、发放等选定培训机构。目前，我县确定了12家定点培训机构，累计培训母婴护理、家政服务等34期1720人次，促成政府、企业和培训学校协同推进人才培养良好格局。

四、聚焦就业保障“兜底网”，稳定困难群体托就业

融入乡村振兴和脱贫攻坚有效衔接，投入资金500余万元，在已脱贫户中的弱劳动力、监测户中新开发农村公益性岗位540余个，安置特殊困难群众540余人，累计在岗620余人。