为持续推动“转作风、树新风、作表率、抓落实”五大行动工作开展，3月31日下午，区人社局组织召开“转作风、树新风、作表率、抓落实”五大行动集中学习研讨会，局党组书记、局长徐娟主持会议，全局干部职工参加会议。

会前，全体干部职工结合区委安排部署及局党组工作要求，对党在不同历史时期推进作风建设的具体实践以及中央、省、市、区纪委全会精神等内容进行了系统自学，并结合工作实际撰写了发言提纲。会上，局机关中层及以上干部作了集中研讨发言，其余干部职工提交了书面发言提纲。

会议指出，推动“转作风、树新风、作表率、抓落实”五大行动走深、走实、走细，持续推进人社系统全面从严治党向纵深发展，能够为人社事业发展提供坚强的作风纪律保障，也是人社事业健康发展的必然需要。人社系统干部职工要以此次活动为契机，坚持把“转树作抓”五大行动与建设群众满意的人社公共服务体系相结合，以“群众满意”为导向，以深化“放管服”改革为抓手，实施“最优服务”以实现干群关系零距离。

会议强调，人社系统作为最大的民生保障部门，要始终秉持以群众为核心的服务理念，以严实的作风、务实的精神、扎实的工作，推动全年目标任务和各项重点工作的落地落实。要持续深化作风整顿和效能建设，重拳整治不担当、不作为、慢作为、乱作为和“庸懒散浮拖”现象，树立良好的人社干部形象。

会议要求，一是要进一步提高思想认识，切实增强专项行动的自觉性。全系统干部职工要结合市委“工作落实年”要求和区委具体安排部署，深刻领会专项行动的重要意义，务求在工作实践中取得实效。二是要进一步细化工作措施，认真完成重点目标任务。全系统干部职工要结合自身工作实际，进一步细化工作措施，力争在全系统完成一次思想大洗礼，问题大排查、大整改。三是要进一步强化责任落实，推动人社事业发展再上新台阶。全系统干部职工要将专项行动工作开展贯穿于各项业务工作中，切实转变工作作风，全面提升为民服务的质效，助推人社事业高质量发展。四是要进一步强化成果转换，推进人社领域作风建设常态化。全系统上下要坚持当下改和长久立相结合，及时提炼总结在活动开展中的好经验、好做法，将工作成果切实转化为改进工作作风的有力举措，切实推动人社领域作风纪律建设工作取得实效。