石棉县人力资源和社会保障局在干部人事档案数字化工作中，精心筹备，精细落实，精准把控，有序推进县级部门管理的干部人事档案数字化工作。全面完成了3195卷干部人事档案数字化并验收合格移交县干部人事档案管理中心，极大提升了干部人事档案管理的科学化、信息化、规范化水平。

一、精心筹备，夯实基础

一是成立专班，统筹推进。人社局成立领导小组和专班，精心部署安排，提高了工作效率。二是建好队伍，提升能力。从全县抽调10余名工作人员组成业务骨干队伍，开展系统业务培训，提升了工作水平。三是落实经费保障，配齐办公设备。积极争取财政资金支持，完成干部人事档案数字化业务外包以及扫描仪、电脑、打印机、监控设备等硬件设备购置，提高了保障能力。

二、精细落实，确保质量

一是严把质量关。抓住“质量”这一关键点，夯实干部人事档案数字化工作基础，建立档案初审、复审工作制度，确保高质量完成档案数字化工作。二是严守安全线。强化工作人员保密意识教育，提前制定有针对性和可操作性的管理制度，配合办公区域24小时不间断监控设备，牢筑干部人事档案信息的“安全网”和“防火墙”，切实做到档案数字化过程中档案和数据的安全。

三、精准把控，全力推进

坚持“三看”：一看进度，每周专会研判，汇总进度，调整工作计划安排，确保工作高效有序推进。二看问题，对发现存在的问题，快速对接，及时核实、补充完善，确保档案资料真实、完整、有效。三看质量，严格按照干部人事档案数字化工作要求，对档案内容进行精细化复核，确保干部人事档案数字化成果高标准、高质量。