6月27日，省人社厅“金牌劳动人事争议调解组织”考评验收组组长、省人社厅调解仲裁管理处二级调研员张玉新一行来雨开展劳动人事争议基层调解组织调研工作，雅安市人社局机关党委书记姜勇，市、区人社部门相关负责同志陪同。

考评组听取了雨城区劳动人事争议基层调解组织建设情况汇报，实地查看了雨城区劳动人事争议调解仲裁工作场所、办公设施设备及工作人员落实情况。考评工作组高度评价我区劳动人事争议基层调解组织建设及工作成效，对我区将劳动人事争议化解在基层，切实从源头上预防和化解纠纷的做法给予充分肯定。

考评组组长张玉新指出，基层劳动人事争议调解组织是化解矛盾纠纷最快捷、最迅速、最有效的手段，可以有效防止问题扩大化、事态严重化，能将矛盾和纠纷化解在萌芽状态，最大限度实现案结、事了、人和。

下一步，我区将持续规范调解工作程序，优化调解服务方式，提高调解工作效能，切实发挥好基层劳动争议调解组织在调解工作中的基础性作用，构建雨城区和谐稳定劳动关系。