近年来，市人力资源和社会保障局认真落实市委人才强市战略，以科学规划为引领，政策赋能为支撑，服务提质为保障，全力促进人才与产业深度融合，助力人才实现高质量充分就业。

（1）科学规划，促进产才对接。聚焦大数据、先进材料、装备制造等重点产业及教育、医疗等重点民生领域，联动组织部、科技、经信等部门，通过走访调研、座谈交流、问卷调查等形式深入调研各企事业单位的人才缺口，科学编制引才目录，针对性设置高层次人才、急需紧缺人才岗位410余个，推动产业需求与人才供给精准对接。

（2）政策赋能，厚植人才沃土。依托雅安智慧人才云平台动态更新推送人才政策，在北纬网、雅安市融媒体中心视频号等推出“一图读懂”等专栏，常态开展就业创业、住房保障、子女教育等政策宣传。在“双招双引”“雅州英才”赴外招才引智等活动中专设政策推介环节，按照综合类、师范类、医科类“一校一策”匹配引才岗位、推介引才政策，赴外引才活动现场政策咨询量超5000人次。

（3）服务提质，优化发展生态。建立“人才服务专员+部门联络员”双轨服务机制，创新实施“就业无忧”计划，推出“暖心服务包”，提供岗位推荐、异地面试交通补贴、免费住宿等10余项特色服务，累计服务求职者1.6万余人次。探索“简历接收-资格审核-现场面试”一站式引进流程，压缩人才引进周期50%以上。今年上半年，我市针对高校毕业生提供事业单位编制710余个，且“入职即参保”，有效发挥编制资源促就业作用。