为加快推进金牌劳动人事争议调解组织建设，确保我市申报的基层劳动人事争议调解组织能成功通过省人社厅的验收工作，按照《四川省人力资源和社会保障厅关于对“金牌劳动人事争议调解组织”进行验收的通知》要求，2022年5月30日，市人社局党组成员、机关党委书记姜勇带队前往芦山县水务投资有限公司实地察看，就“金牌劳动人事争议调解组织”创建工作进行座谈交流。

在听取芦山县水务投资有限公司就创建“金牌劳动争议调解组织”相关情况介绍后，姜勇同志对芦山县水务投资有限公司在打造金牌调解组织工作中面临的问题提出了具体工作思路和建议，并强调要对照省人社厅的创建标准，查漏补缺，发挥特色，重点围绕“场地建设、制度建设、队伍建设、服务能力建设”等方面开展创建工作。

同时，姜勇同志向企业宣传了雅安市稳就业保民生助企纾困解难的一系列政策，发放了宣传资料。

雅安市人力资源和社会保障局

2022年5月31日