“严”监管。推进工程建设领域落实农民工实名制管理制度,督促施工企业紧扣“一户、两牌、三表”抓好落实。要求用人单位与招聘农民工订立书面劳动合同,进行实名制管理,建立职工花名册、考勤记录等管理台账,并将核心指标全部录入农民工工资实名制信息系统,实现农民工工资支付情况“开工-施工-竣工”全过程的实时监管,有效预防欠薪。目前,在建工程项目分账建账、总包直发、按月足额实名发放、政府项目零欠薪四个量化指标均达到100%。

“勤”排查。2020年以来开展了根治欠薪冬季攻坚行动、根治欠薪春季行动、稳定劳动关系春风行动、清理人力资源市场专项行动、根治欠薪夏季行动等保障农民工工资专项行动5次,以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业企业为重点,对政府投资工程项目和国企项目以及存在拖欠农民工工资隐患的企业开展拉网式全覆盖的欠薪隐患排查,共检查企业130户次,涉及农民工10000人次,及时化解欠薪隐患10起。

“狠”打击。坚持“党委领导、政府主导,部门乡镇协同,企业参与,综合施策”的处置原则,加大欠薪治理力度,严厉打击各类恶意讨薪、恶意逃薪行为,保持对劳动用工领域违法行为的高压态势,让涉嫌恶意欠薪和恶意讨薪者有所畏惧,切实维护农民工的合法保权益。2020年下发责令整改9份,对1家违反劳动保障法律法规的企业进行行政处罚,罚款金额0.2万元,协调处理工资纠纷22起,协调发放农民工工资300余万元。