职业技能培训是保持就业稳定，落实“六稳”、“六保”工作的关键举措，是经济转型升级和高质量发展的重要支撑。荥经县人社局以职业技能培训为抓手，从“精”字上下功夫，不断推动“就业”民生大事落细落实。

一、精细化宣传政策。创新宣传手段，利用电子显示屏、业务服务窗口等打通政策最后一公里，依托“三问”“四送”“五进”，深入乡镇、企业、园区，分专题开展技能培训政策进基层宣讲，面对面进行政策辅导，解决落实难点，化解思想顾虑，推动落实落地。截至目前，开展政策宣讲26次，发放宣传资料5000余份。

二、精确化收集需求。构建“4+1”精准培训需求收集体系，依托“县、乡、村、组”四级联动，发挥经营性人力资源机构功能，实时掌握收集劳动者和企业培训需求，确保培训需求可行、精确。截至目前，通过开展培训需求调查，收集培训意愿3500余个。

三、精准化开展培训。通过公开比选，优选8家承训机构，结合雅安市“5+1”绿色产业发展、荥经县域产业经济发展情况以及劳动者培训意愿，制定砂器制作、绿茶加工、产后康复等28个工种的培训计划，针对重点群体精准开展就业技能培训、创业培训、劳务品牌培训、以工代训等培训。截至目前，开展返乡下乡创业培训9期（培训学员225人次），开展就业技能培训25期（培训学员1250人次），开展劳务品牌培训7期（培训学员340人），组织11家企业开展以工代训（培训在职员工210人）。