今年以来，我市紧密围绕市委市政府关于2017年脱贫攻坚总体部署，重点瞄准2017年计划退出村、脱贫户开展技能培训和就业促进工作，提升贫困家庭劳动力就业能力，拓宽贫困家庭劳动力就业增收渠道，帮助更多贫困户实现当年脱贫。截至一季度，全市普遍建立贫困家庭劳动力基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置“五个名单”，对就业扶贫实行实名制动态管理；研究制订了《雅安市就业扶贫工作2017年考核办法》，逐一分解下达就业扶贫各项工作目标和任务，按照基础工作、重点工作、创新工作分类开展考核；组织开展养老护理、中式烹调等技能脱贫培训项目，共培训贫困家庭劳动力508人；开展了以“一人就业、一家脱贫”为主题的就业扶贫专场招聘会15场，“送岗位信息下乡入村”活动31场，全市贫困家庭劳动力实现转移就业3102人；持续开发保洁、灾害监测和公共设施维护等农村公益性岗位，全市通过开发农村公益性岗位安置了贫困家庭劳动力1270人。

目前，我市就业扶贫工作取得一定成效，但也存在不足。主要是对就业扶贫工作投入不足，就业扶贫资金主要依靠中央和省下达的就业创业补助资金，地方配套资金落实较少。基层就业服务力量薄弱，技能培训和招聘服务的针对性还不强。就业培训组织困难，留守的贫困家庭劳动力大多年龄大、文化低、身体差，参训意愿不强，组织培训难度较大。

下一步，我市将从以下三方面抓好就业扶贫工作：一是强化组织领导。建立完善脱贫办牵头抓总、人社部门具体负责、相关部门协同配合的就业扶贫工作体系，着力形成就业扶贫强大工作合力。二是强化资金保障。积极向上级争取就业创业补助资金，为落实就业扶贫政策提供坚实资金保障。同时督促指导县区配套地方就业创业补助资金，确保各项就业扶贫政策落实到位。三是强化督查问责。根据制定的《雅安市就业扶贫工作2017年考核办法》，对各县（区）就业扶贫工作开展情况实行按月通报、按季督查、年度考核，以严格的考核来保障就业扶贫工作扎实推进。