10月15日，石棉县劳动关系协调员“构建和谐劳动关系”大讲堂活动在富源电力公司报告大厅成功举办，本次活动由县人社局主办，县总工会、县工商联、县应急管理局等单位协办。乡镇、部门、企业154名劳动关系协调员参加，人社局党组书记、局长陈华伟出席活动并讲话，陈华伟强调：

一是要提高思想认识。各单位要充分认识到新形势下构建和谐劳动关系对全县经济发展、社会稳定、人民幸福的重大意义，以高度的思想自觉和行动自觉，扎实做好劳动保障各项工作。

二是要强化责任担当。企业要切实履行主体职责，自觉遵守法律法规，依法与职工签订劳动合同，规范用工行为，保障职工基本权益。职工要自觉遵守企业规章制度和劳动纪律，爱岗敬业，勤奋工作，理性表达利益诉求，依法维护自身权益。各单位要依托劳动关系协调员工作联盟平台，切实发挥劳动关系协调员作用，对劳动纠纷主动介入，组织调解，坚持说情、讲理、用法相结合，简化程序，提高调解的便捷性和效率性，力争把矛盾纠纷化解在基层。

三是要加强协同联动。坚持系统观念，加强统筹协调，人社、工会、工商联发挥好牵头协调作用，各行业主管部门要负责指导、规范、监督本行业领域的劳动用工管理，推动三方机制向基层延伸，以企业和职工权益为出发点、着力点，畅通内外循环，深挖情感维护，将关心企业和关爱职工贯穿工作始终，构建和谐劳动关系协同发展共同体。

县人社局、县总工会、县应急管理局等相关单位对劳动关系协调员进行了集中培训，讲解劳动关系协调员联盟工作制度、劳动纠纷化解实务、职工权益保障、企业安全生产制度、延迟退休政策，提升了劳动关系协调员技能素养，促进劳动纠纷在厂区、园区、社区内就地化解，营造了全社会尊重劳动、关爱职工、依法用工、互利共赢的良好氛围，进一步推动基层劳动纠纷化解工作走深走实，促进石棉县和谐劳动关系高质量发展。