全省人力资源和社会保障暨人社扶贫工作会议召开后，雅安市人力资源和社会保障局采取“四举措”迅速贯彻落实会议。

一是及时汇报，认真传达。会后及时通过书面向市政府报告会议精神及贯彻落实意见，并拟于3月中旬召开全市人力资源和社会保障工作暨人社扶贫工作会议，传达贯彻此次会议精神，总结2018年和改革开放40周年以来全市人力资源社会保障工作，分析当前面临的新形势新任务，安排部署2019年人力资源社会保障工作。

二是找准定位，推进机改。准确把握最大民生部门、经济发展重要助推部门的职能定位，紧紧围绕市委“1485”总体发展思路，在全市实施“六大工程”、加快建设“四大中心”、构建“5+1”绿色产业体系中，找准切入点和着力点，扎实做好机构、人员、编制“三定”，为建设绿色发展示范市提供强有力的就业社保支持和人才支撑。

三是锁定目标，完善思路。围绕省厅“1257”工作思路，紧扣省厅工作目标，迅速召开局中心组学习会，专题研究今年工作思路，制定了“围绕一个中心、履行两大职能、提升三项服务、实施八大行动计划、办好十件民生实事”的工作思路，即围绕绿色发展示范市“一个中心”，认真履行最大民生部门、经济发展重要助推部门的“两大职能”，提升服务水平、服务能力、服务效能“三项服务”，实施人社扶贫、农民工服务保障、就业创业促进、全民参保、人才引培、民企发展支持、权益维护、满意人社“八项行动计划”，集中精力办好返乡下乡创业“双百”工程等“十件民生实事”。

四是改进作风，提升满意度。持续推进群众满意的人社公共服务体系建设，全面提升人社公共服务能力和水平，深入推进公共服务事项网上经办应上尽上，深化落实延时服务、预约服务、自助服务、延伸服务、代办服务、上门服务等便民服务措施，推动系统政风行风建设走在全省前列，切实增强群众的获得感和满意度。