今年上半年，雅安市深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于做好高校毕业生就业工作决策部署，实施就业岗位“开源行动”，多渠道挖掘就业岗位，全力以赴做好高校毕业生等青年就业工作。

深化市场化岗位供给。组织“访企拓岗”“入企探岗”“职引未来”、民营企业服务月等活动，不断扩大就业岗位供给，全力拓展市场化岗位规模，组织线上线下招聘会、直播带岗等活动133场，累计提供岗位10.1万余个次，达成就业意向8300余人次，实现企业、求职者“双向奔赴”。紧扣在雅高校2025届毕业生专业结构及重点群体就业需求，组织市县21家国有企业举办专场招聘会，提供岗位82个，400余名高校毕业生参加，促进人岗快速匹配。

稳定政策性岗位规模。盘活机关、事业单位编制存量1068个，重点面向高校、中学等教育类事业单位和基层医疗卫生机构等医疗卫生类事业单位，挖掘岗位资源。发布2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智活动，164个事业编制岗位、92个企业岗位计划招聘引进256名高层次和急需紧缺人才。统筹国有企业招聘高校毕业生312个，重点向2025届高校毕业生倾斜。组织青年参加就业见习190人。聚焦离校未就业高校毕业生、失业青年等重点群体，举办求职能力实训营、“求职能力实训项目体验课”等活动4期，通过互动式教学、沉浸式体验，开展简历修改、形象礼仪等课程教学，帮助提升求职能力，参训学员125人。

拓宽公共性基层岗位。实施城乡基层就业岗位募集发布计划，开发社区基层公共管理和社会服务岗位736个，吸纳毕业生等青年到城乡社区就业。募集“三支一扶”新招募大学生志愿者岗位47个，计划招募“西部计划志愿者”377人，引导大学生乡村服务农村、扎根基层。加强全市应急救援力量建设，计划招录专职救援队员、专职救援文员50名。积极开发医疗卫生辅助岗位85个、聘用制审判辅助岗位120个、高校助学助管岗位197个，切实拓宽青年群体就业空间。

雅安市人力资源和社会保障局

2025年7月28日