近年来，宝兴县人社局立足职能，扎实推进民生保障工作，围绕群众的“急难愁盼”问题，积极开展“送政策、送服务、送岗位”三送服务，切实增进民生福祉，擦亮幸福底色。

一是多管齐下送政策。积极创新政策宣传方式，通过进企业、进社区、进乡村，对不同群体开展“滴灌式”政策宣传，推动养老、失业、工伤和就业创业等各项政策宣传覆盖面的扩展，确保就业创业“优”，社保覆盖“全”，人才服务“暖”，劳动保障“强”。截至目前，开展劳动保障法律法规和各类人社业务政策宣传活动40余次，累计发放宣传资料10000余份,接受政策咨询1200余人次。

二是多点发力送服务。围绕群众业务办理需求，开设“服务专窗”，通过关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，保障“清事项、减材料、压时限”，为群众提供更加优质、便捷、高效的暖心服务，让政务服务提效能，办事人员“少跑腿”。截至目前，共计办理“退休一件事”10件，川渝通办养老生存认证事项17件、企业职工养老保险关系转移4件；共处置“全国根治欠薪线索反映平台”线索61件，办理雅安市“12345”政务服务便民热线164件，受理劳动争议案件102件、工伤认定申请案件76件，涉案金额510.69万元。

三是多措并举送岗位。持续推进就业促进行动，确保就业大局稳定。以“春风行动”“送岗位下乡”“高校毕业生专场招聘”等活动为载体开展形式多样的招聘会、技能培训等活动，让群众增强就业底气，扩展职业发展空间，顺利找到满意工作。截至目前，全县开发见习基地36个，提供文秘、护理等见习岗位50余个，组织高校毕业生见习56人；开展小儿推拿、保育师、家政收纳整理等就业技能培训13期，参训602人次；开展“线上+线下”招聘会24次，吸引企业792家，提供就业岗位1.4万余个，达成就业意向556人。