9月11日上午,雨城区召开了事业单位人事人才管理系统培训会。区人社局组织全区186个事业单位进行人事人才管理系统专场培训,确保管理系统用的快、用的好、有成效。

此次培训主要发挥了三方面的作用。首先,充分发挥领导工作小助手职能。通过建立完善全区3218名事业人员基本信息,以及现聘岗位和聘任时间等资料,使用管理系统多维度数据智能解析、查找、过滤人员信息,充分保障领导查询,统计的需要,发挥工作小助手职能。然后,为创建“智慧人社”奠定基础。认真贯彻落实“互联网+ 人社”工作要求,加快信息化建设步伐,积极搭建人事人才大数据平台,为雨城区创建“智慧人社”奠定坚实基础,推动事业单位管理工作再上新台阶。最后,积极探索“岗编适度分离”新机制。紧跟国家政策指引,夯实机构改革成果,将事业单位岗位予以集中打捆设置,积极探索“岗编适度分离”新机制,以“县管校聘”、“县管乡用”为落脚点,畅通管理渠道,确保各类人才在基层一线大展身手,下得去,留得住,干得好。