一是严落实，强化核心制度。严格落实《保障农民工工资支付条例》和《石棉县建设领域农民工工资支付管理办法》，督促在建工程项目落实两款分离、总包企业工资直发工资、工资专用账户、用工实名制管理和农民工工资保证金等制度，进一步规范企业支付农民工工资行为，确保农民工合法权益。

二是勤监管，严格监管督查。实施两个结合，即日常巡查与专项检查相结合，重点建设工程项目和企业规范用工相结合，2018年以来每月定期不定期对全县重点领域和项目开展落实农民工工资分账建账、总包直发、按月足额实名实人发放、政府项目零欠薪、实名制管理、工资保证金等6项关键核心指标进行监督检查，2020年共开展了在建工程日常巡查21次，涉及企业350余户次，涉及农民工11000余人次。开展农民工工资支付情况季度专项检查3次，涉及企业30余户次，涉及农民工1900余人次。会同司法、住建、总工会、经科等部门开展“法治体检”专项活动，对在建工程项目做到一个不漏，对存在的问题依法予以纠正，限期整改。全面推行农民工工资实名制信息系统，完善企业信息和基础数据采集，并与住建局建筑工人实名制系统做好数据对接。

三是化矛盾，严格落实责任。畅通欠薪投诉举报渠道，设立投诉举报电话并对外公布，认真受理群众举报、投诉案件，加大农民工工资清欠案件的协商调解，依法做好案件查处工作。开辟农民工维权争议处理、工资清欠“绿色通道”，优先受理农民工工资争议案件，创新实施“快立、快调、快审、快结”四快工作法，帮助农民工依法、迅速维权。坚持问题导向、底线思维，层层落实责任，以目标考核为突破点，将农民工工资清欠工作纳入乡镇、部门目标考核，对监管责任落实不到位、工作不到位，以及因拖欠农民工工资问题引发极端事件和严重群体性事件的，严肃追究有关领导和责任人的责任，切实落实清欠责任。