《四川省工伤保险条例》出台实施后，工伤认定行政权限正式下放县区，面对工伤认定职责的重大变化以及县区经办力量欠缺的现实，天全县人社局准确识变、科学应变、破局求变，探索建立以局党组书记、局长为组长，其他党组成员为副组长，劳动监察、政策法规、社保经办等股室为成员的工伤认定工作领导小组，推动全县工伤认定工作高效开展，有力维护受伤职工合法权益。

一是成立工作小组，凝聚新力量。工伤认定权限下放县区后，因尚无专门机构承接认定职能，人少事多困局进一步加剧。而工伤认定工作领导小组的成立，统筹全局人员力量，有效充实工伤认定经办力量，为工伤认定工作的审查受理、调查取证、决定作出等环节依法高效运行提供制度保障，初步解决工伤认定工作经办力量薄弱的问题。

二是创新监督机制，构建新格局。工伤认定领导小组依托对工伤认定案件集体讨论、集体决策，形成相互监督、相互制约的机制，把公开透明贯穿工伤案件的事实认定、程序运行、法律适用全过程，一体推进依法行政与风险防控，实现工伤认定工作在法治轨道上健康发展，切实发挥制度的刚性作用，做到“寓监督于认定”，让作出的每一件工伤认定案件经得起历史检验。

三是实施工伤联动调查，社保经办提前介入。将社保经办人员纳入调查小组，对未参保的现身说法，促进扩面参保。对已受理的工伤案件，广泛深入事故发生地点进行调查取证，查看事故现场影像资料，走访知情群众了解实际情况，多方核实，还原案情真相。对于重大案件和报案时认为有疑点的案件，坚持提前介入，掌握第一手资料，确保工伤认定结论准确无误，防范基金支付风险。

四是加强服务能力建设，为民办实事。结合“转树作抓”专项行动，坚持以人为本，主动上门亲情服务。工作人员为行动不便的受伤职工提供上门服务，让“坐等受理”变“主动服务”。对工伤认定有异议或个人申请不能得到及时处理的案件，积极协调，能通过调解解决的，尽最大限度地维护参保职工利益。

领导小组成立以来，共作出工伤认定案件171件，实现工伤认定决定“零差错”，行政复议和行政诉讼“零发生”，高效化解因工伤引发的劳资矛盾，为县域经济高质量发展营造稳定劳动关系。