汉源县扎实做好六稳工作,全面落实六保任务,进一步扎实筑牢根治欠薪工作防线,聚焦“补短、加强、升级、优化、提质”五大举措,农民工维权工作取得显著实效。

一、在监管力度上“升级”,建立完善根治欠薪的长效机制。

一是充分发挥根治欠薪领导小组办公室牵头抓总作用,加强部门协作、联动监管,与住建、公安、发改等部门密切配合,严厉打击欠薪。今年以来,依法公布1起行政处罚案件,实施部门联合惩戒,使其“一处受罚,处处受限”,营造“不能欠、不敢欠”的良好氛围。二是农民工工资实名制信息化管理稳步推进。目前全县5个在建工程项目,均安装使用农民工工资实名制管理信息系统,并实现人社、住建系统有效对接,实时共享,实现了预警监控,远程处理。三是加大农民工工资实名制管理力度。继续推行“一户(农民工工资专用账户)、两牌(维权告示牌、工资公示牌)三表”(农民工考勤表、备案表、工资表)制度,加强农民工工资发放监管,农民工工资专用账户建账率、总包直发率、按月足额支付和劳动合同签订率均达100%,有效防止了农民工工资拖欠。

二、在执法力度上“加强”,全面提升根治欠薪的工作效力。

一是依法查处欠薪案件。今年排查用人单位130家,涉及职工人数1.2万人,通过协调等方式解决拖欠农民工工资问题50起,为400名农民工追发工资700余万元;受理信访件5件,做到了事事有着落,件件有回音。二是加大执法检查力度。下达限期改正指令书9份,下达行政处罚决定书1份,处罚金额0.2万元,达到了“处罚一个,震慑一片”的效果,切实增强了企业依法用工意识。

三、在专项行动上“优化”,务实推动根治欠薪的精细高效。

一是开展稳定劳动关系“春风行动”。全方位提供法律指导服务,全力稳定企业劳动用工,稳定和谐劳动关系。活动期间,解决劳动用工突出问题3件。二是开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动检查。加强对人才中介机构和用人单位招工的监督,营造公平、规范、竞争有序的就业环境。检查企业23户/次,参加专项行动人员70人/次。三是开展根治欠薪夏季行动。组织人员对标根治欠薪工作实施全领域全覆盖检查。排查在建工程项目(用工企业)11个,完成“回头看”(对今年已查办、督办结案的重大欠薪案件进行复核)案件数2件。四是开展《保障农民工工资支付条例》宣传工作。通过印制《条例》维权口袋书、制作宣传短片、线上学习《条例》等丰富多彩的方式,全方位、多层次、高频率宣传《条例》。

四、在迎检准备上“提质”,有力促进根治欠薪工作的质效提升。

一是开展迎检实战演练。积极与其他县区交流学习,对全县所有在建工程项目开展交叉检查,查漏补缺。二是召开5次专题会,明确要求,压实部门工作职责。省、市根治拖欠农民工工资工作领导小组3次到汉源督导调研,根治欠薪实效得到省市大力肯定。三是县级领导带队检查,查找问题并整改。县委常委、副县长葛礼宏先后2次带队对我县在建工程项目开展检查,查找问题4个,并一一整改。

五、在疫情防控上“补短”,发挥根治欠薪工作的维稳作用。

一是稳定疫情防控期间劳资关系。发放《疫情防控告知书》500份到辖区内企业。深入分析研判疫情防控期间劳动关系形势,跟进把握网络舆情集中反映的劳动关系热点难点问题,尤其是餐饮酒店等受疫情影响较重的行业劳动关系和工资支付状况,进行摸排调节,切实做到未雨绸缪、心中有数。二是做好舆情管控工作。对网络舆情集中反映的苗头性、倾向性问题实时监控,坚决守住不发生系统性、区域性风险的底线。三是对符合条件的建筑企业实行农民工工资保证金差异化缴存,落实疫情防控期间缓缴政策,切实减轻企业压力,支持企业发展,为4家企业缓缴保证金484.89万元。