就业培训领域突出问题系统治理进入查摆问题阶段后，雅安市人社局专班结合前期对部分县（区）督导调研实际情况，汲取相关部门经验做法，迅速创建并印发了《关于建立全市人社系统就业培训领域突出问题系统治理工作台账的通知》，推进全市人社系统就业培训领域突出问题系统治理工作有序规范开展。

《通知》要求，各县（区）人社局及市本级承担培训任务的局属相关单位，要按照市局创建的4个工作台账表（培训基础台账表、问题自查工作表、推进情况表和投诉信访举报办理情况统计表），逐项目逐班次对2019以来开展的补贴性培训（包括2019年开班及拨付补贴的）进行全覆盖、全过程自查；同时，严格按照治理重点的六个方面28个具体指标，逐项目逐班次对标对表梳理问题清单。

该《通知》下发后，可方便县（区）人社部门在系统治理工作中有抓手、易操作、底数清，确保全面查摆问题，不留“死角、盲区”，确保全市人社系统就业培训领域突出问题系统治理工作推进有序规范开展、找准培训领域问题，开展精准治理。