按照雅安市机构改革工作统一部署，雅安市人力资源和社会保障局内设行政执法机构雅安市劳动保障监察支队于2024年7月撤销。为保障治欠工作持续推，权益维护不断档，雅安市人力资源和社会保障局组建依法治理农民工工资拖欠问题工作专班，将劳动保障监察、劳动人事争议仲裁、信访、就业创业、社会保险事务等业务骨干吸纳进入专班，构建人社一体化维权新模式，为劳动者提供“三心”维权服务。

一窗受理，维权更贴心。建立一窗登记受理服务模式，整合劳动人事仲裁、劳动监察、信访等服务，实现劳动纠纷“一次登记、一站受理”。综合窗口登记劳动者诉求后，根据案件性质，合理引导劳动者选择最优维权渠道，确保精准分流，流转高效、维权到位。严格落实首问负责、一次性告知、限时办结等制度，为劳动者提供专业化、规范化的贴心维权服务。

协同办案，维权更走心。依法治理农民工工资拖欠问题工作专班成员配备至少3名专职执法人员保障日常工作运转，人员实行分组“AB”岗管理，遇特殊节点或者重大维权案件时，所有专班人员集中办公，共同推进工作，形成人社维权“一盘棋”工作格局。专班专职执法人员A岗由原劳动保障监察支队工作人员3人组成，“传帮带”助力年轻干部快速积累经验，办案互助、业务互通，提升队伍综合业务素质。专班工作分工明确，案件查处过程信息互通，违法行为一次性查处，实现资源共享、联动处置，有效提高维权效率。

多元处理，维权更放心。人社与政法、工会、有关行业主管部门开展联合排查工作，聚焦矛盾纠纷抓早抓小，约谈案件多发、频发用人单位，指导企业规范用工，确保劳动纠纷早期化解。在办理维权案件过程中，发现用人单位存在违法用工行为和重大争议隐患时，优先发挥行政调解作用，推动劳动纠纷案前化解。建立重大争议案件应急联合调处机制，发生重大争议案件时，成立联合办案组，相互协调、衔接有序，多元处理，确保案件妥善处置。