今年以来，雅安市深入贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神及中共中央、国务院的各项决策部署，多措并举、狠抓落实，不断推进雅安离校未就业高校毕业生工作见行见效。截至目前，全市教育部门共移交人社部门离校未就业高校毕业生2090人，联系率为100%，实现就业1949人，帮扶就业率为93.25%。其中“四类重点人群”高校毕业生为135人，联系率为100%，已实现就业130人，帮扶就业率96.29%。

一、健全组织机制支持就业

坚持把促进离校未就业高校毕业生就业工作摆在重要位置，形成政府主导、人社落实、部门协同的工作格局。组织召开全市高校毕业生等青年群体就业工作会议，压紧压实各级人社部门工作责任，全面贯彻主要领导亲自安排部署、亲自督导落实的责任体系，分管领导主抓，构建日研判、周分析、月调度工作机制，全面统筹把握时间节点和工作节奏，及时分析解决工作推进过程中遇到的困难问题，持续推进跟踪问效，全力攻坚高校毕业生就业促进工作。

二、强化政策落实保障就业

一是出台政策支持。先后印发《关于贯彻落实进一步促进高校毕业生等青年就业创业十三条政策措施的实施方案》《进一步促进高校毕业生等青年就业创业的若干措施工作责任清单》等文件，充分运用鼓励企业吸纳就业、拓宽基层就业空间、支持自主创业等35条政策措施予以全方位支持。二是精准宣传解读。发布2024年雅安市就业创业政策、服务事项和经办机构“三张清单”，开展“看得懂算得清办得明”宣传解读，向企业精准宣传就业政策，充分释放政策红利，鼓励全市企业吸纳更多高校毕业生等重点群体就业。三是落实资金补贴。推出社保补贴、岗位补贴、一次性吸纳就业补贴、见习补贴等惠企稳岗政策，变人找政策为政策找人，推动政策落地见效，进一步降低企业用人成本。截至目前，累计拨付高校毕业生社保补贴18.4万元，一次性扩岗补助14万元、一次性吸纳就业奖补2.3万元；招募544名高校毕业生等青年参加就业见习，拨付见习补贴1038.1万元。

三、推动服务提升促进就业

一是千方百计挖掘岗位。充分挖掘党政机关、国有企事业单位等政策性岗位，今年以来，挖掘并完成招录政策性岗位1980个。积极搭建招聘求职对接平台，加大招聘服务活动频次，广泛提供优质岗位，今年以来，全市举办高校毕业生等青年就业招聘活动120场，提供就业岗位9万余个次，达成就业意向7900余人。大力开发适合高校毕业生的基层岗位。试点向社会购买高校毕业生基层就业服务成果。组织“见习提能 助梦促业”就业见习岗位集中对接活动，开发就业见习岗位908个，招募618名高校毕业生等青年参加就业见习。二是夯实毕业生能力素质。建强求职实训师资队伍，依托优质师资打通“实训+求职”链条，举办高校毕业生求职能力实训营，助力毕业生掌握求职技能，解决求职难题。截至目前，共举办求职能力实训营3期，实现有就业意愿的学员3个月内全部就业。深化校地合作，加强与在雅高校对接，定制技能培训专业课程，着力培养毕业生“一技之长”。截至目前，累计组织1048人次高校毕业生等青年、在校大学生参加职业技能培训，有力促进就业能力和技能水平提升。三是提升帮扶服务质效。紧盯实名台账，做实做细“1131”服务，百分百摸清人员底数，核准基本信息，实现信息准确率达100%，指派专人专线负责，定期回访，动态掌握每名高校毕业生就业状态、服务需求，促进高校毕业生“快就业、就好业”。严格落实“四类重点人群”困难毕业生“3+1”结对帮扶，全力“四类重点群体”未就业毕业生兜底帮扶到位。

四、突出权益维护保障就业

持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，维护劳动者权益特别是高校毕业生权益。着力规范网络招聘服务市场秩序，及时修改、下架歧视性内容的招聘信息和过期招聘岗位信息。加大对人力资源服务机构、用人单位等排查检查力度，对媒体曝光、网民反映强烈的问题，快速调查，准确核实，妥善处置，及时回应社会关切。坚决打击虚假招聘、黑中介等违法活动，坚决纠正性别、学历等就业歧视，严厉惩戒恶意解约等失信行为。灵活运用新闻媒体、服务手册、宣传视频等载体，宣传解读涉及就业创业、社会保险、劳动保障等法律法规和政策，将法律法规宣传作为毕业生就业工作重要内容，切实增强毕业生维权意识，引导毕业生依法维权。