2018年以来，雨城区认真贯彻落实就业创业扶持政策，按照我区总体思路和主要工作目标，围绕推进民生工程及民生实事，优化服务，积极推动高校毕业生、退伍军人、去产能分流职工等重点群体就业创业，全面推进了雨城区的就业创业工作。

一是统筹安排，整体推进。认真落实就业创业相关政策措施，精准对接雨城区产业发展和人力资源市场需求，围绕高校毕业生、退伍军人、去产能分流职工等重点群体，优化就业创业服务体系，拓展服务方式，积极做好就业创业服务。以提升就业能力为手段，整合培训资源，共开展劳务品牌培训158人，青年劳动者技能培训292人，创业培训233人。以促进就业为目的，提供就业信息、就业岗位,搭建就业服务平台。通过印制宣传单、张贴海报、就业公共招聘网、微信推送、按周推送招聘信息到街道乡镇、送岗位下乡等方式发布招聘信息，组织开展29场现场、4场专场招聘会，每次推送岗位信息近5000个，累计推送105次，提供免费职业指导和职业介绍服务3083人次，共有793人现场达成意向性用工协议。

二是优化服务，促进高校毕业生多渠道就业。深化“放管服”改革，加快推进“互联网+政务服务”工作。应用“雅安市人力资源和社会保障局网上办事大厅”服务系统，为创业担保贷款人员提供网上受理、网上办理、网上反馈服务。目前，已有29名创业人员通过网上办事大厅办理创业担保贷款业务（高校毕业生6人）；组织21名高校毕业生参加创业培训；25名高校毕业生申报创业补贴，已为18名高校毕业生发放18万元创业补贴；为4名高校毕业生提供40万元的创业担保贴息贷款；建立见习基地15个，实现见习15人。做好公开招考工作，今年招录公务员（参照管理人员）63人、招募 “三支一扶”人员17人、招聘高层次和紧缺专业技术人才计划等事业人员147人。为我区2018年146名应届离校未就业高校毕业生提供实名制跟踪服务，促进107人实现就业。

三是落实退伍军人安置政策，多渠道促进就业。按照要求，积极落实退伍军人安置政策，2018年共安置退伍军人65人；除提供职业技能培训、职业指导、职业介绍等就业服务外，针对年龄较大退伍军人的实际情况，认真贯彻落实雅安市涉军退役人员权益保障工作领导小组第三次会议精神，2018年为33名符合条件的就业困难退伍军人实施了公益性岗位安置措施。

四是完善实名登记，稳妥推进去产能分流职工就业。做好企业职工信息采集，对我区6家去产能企业826人（其中外地户籍员工440人）建立个人台账并录入系统，对我区386名分流职工采取多种方式了解已核实职工就业去向及就业意愿，为分流职工提供免费的就业指导、职业介绍、政策咨询、技能培训等跟踪服务800余次，积极开展就业扶持政策宣传，实现动态跟踪服务，切实落实帮扶措施，除60岁以上31人外，分流职工实现稳定就业7人、自主创业1人、灵活就业207人、公益性安置1人、返乡务农139人。