一、进一步加强工作人员管理。迅速召开职工会，深入学习宣传贯彻近期省、市、县新冠肺炎疫情防控工作会议精神，组织全体职工进行核酸检测，再次摸排动员接种新冠肺炎疫苗，要求全体职工正确佩戴口罩，每日两测体温，认真做好卫生消杀工作；同时建立职工去向台账，动态掌握职工出县情况，对出市人员要求提供两日内的核酸检测阴性证明。截至目前，全局职工核酸检测89人，新冠肺炎疫苗接种87人。

二、进一步加强办公场所防控。建立新冠肺炎疫情防控期间来访人员登记表，组成5人的疫情防控工作专班，向前来办事群众宣传疫情防控知识，引导群众戴口罩、测体温、扫场所码，严格落实1米防控线，实时对大厅聚集的办事群众进行疏导，同时加强新冠肺炎疫情防控宣传，引导群众积极接种新冠肺炎疫苗，不参加聚集性活动。今年以来，为13000余名群众提供测体温、扫场所码等服务。

三、进一步加强经办服务优化。充分利用人社信息化建设成果，倡导用人单位和办事群众采取网上经办、延后办理、手机认证、预约服务等“不见面”方式办理社会保险保险参保缴费、社会保险关系转移、养老待遇生存认证、失业保险金申领、工伤待遇申报、社保卡改密等20余项高频人社事项，将疫情防控的各项要求严格落实到基层的“最后一公里”，实现业务开展与疫情防控“两手抓，两不误”。今年以来，通过“不见面”方式办理人社业务4500余件。