荥经人社以咏春拳精简、高效技艺精髓为根本，将传统武术智慧转化为全链条就业服务动能，坚持“控增量、减存量、强帮扶、促就业”为目标，创新实施“预警防控+精准服务+长效护航”工作法，构建全链条就业服务体系，推动失业领金人员从“政策输血”到“自主造血”转变，在“稳就业、保就业”战场上，展现出攻防兼备的服务实效。截至5月，全县失业领金人员数量由峰值数898人下降至798人，存量减少100人，降幅11.1%，就业帮扶满意度达95%。

预警防控，建立失业增量“外搭手”。建立重点企业“风险雷达”机制，每周动态跟踪10家重点企业用工数据，通过经营指标分析和用工监测预警平台，提前识别潜在裁员风险企业。对存在规模性裁员风险的企业，联合经科、经商、工会等部门成立稳岗服务专班，实施“一企一策”点对点帮扶。严格规范裁员流程，实行“裁员报备-方案审核-经济补偿金支付”闭环管理，分批次错峰办理失业金申领。今年以来，规模性裁员企业领金人员月均增量较去年下降20%。同步开展“规范用工百日行动”，检查企业35家，整改不规范裁员行为8起，从源头遏制领金人员增量。

精准服务，打通失业存量“内搭手”。构建“1+3+N”就业帮扶体系，即1个失业领金人员服务专班统筹，3支“就业红娘”小分队（岗位对接组、技能培训组、创业指导组）分工协作，并联动N家企业搭建供需对接平台。一是推行精准岗位匹配。建立“失业人员需求画像”，精准推送县内制造业、新材料等企业岗位，并依托“失业人员求职微信群”开展常态化“掌上求职”活动，上半年帮助113人实现就业。二是开展靶向技能培训。立足本地产业需求，面向失业人员等重点群体，开展保育员、养老护理员、无人机驾驶员等补贴性职业技能培训21期，累计培训1045人次(其中失业领金人员250人次)。开设“订单式”培训专班，联合企业打造“培训-考证-上岗”一站式服务，助力领金人员技能就业。三是实施全流程创业扶持。为有创业意愿的领金人员提供政策咨询、创业培训、项目孵化全流程服务。截至目前，累计提供政策咨询98人次，引入13家市场主体入驻孵化园。

长效护航，构建稳定就业“三品掌”。一是建立“领金期全程跟踪”机制，通过电话回访和实地走访，动态掌握失业人员就业意愿。二是针对再就业困难群体，实施“三个一”帮扶计划，即一人、一档、一计划的精准施策帮扶，开发10个保洁、交通劝导等公益性岗位，安置大龄失业人员2人；协调城服公司定向吸纳安置期内被裁的保洁公益性岗位人员，预计可解决10余人就业。三是为高校毕业生领金人员定制“就业见习+求职实训”专项计划，已对接企业见习基地吸纳2人参加见习。以求职实训营为促就业重要抓手，助力离校未就业高校毕业生、失业青年提升求职能力，目前已有2名青年失业领金人员实现再就业。

荥经人社局下一步将坚持通过“精准滴灌”的服务，让“失业缓冲期”成为“能力提升期”，全力筑牢民生保障底线。