荥经县人社局紧扣乡村振兴战略，创新构建“就业赋能+技能造血+人才活水”三维驱动体系，探索出一条荥经人社助力乡村振兴实践路径。

一、稳岗拓岗强基富民。健全脱贫人口就业帮扶长效机制，构建“家门口就业”服务体系，开发公益岗位1071个，根据“岗位需求清单”“求职需求清单”精心组织就业招聘活动，搭建劳动力市场供需平台。2025年以来，组织“春风行动”“送岗下乡”等招聘活动6场，提供岗位6058个，达成就业意向792人，农民工转移就业3.8万人。实施创业担保贷款“滴灌工程”，充分发挥创业带动就业倍增效应，为13个重点产业项目发放贷款1333万元，带动就业173人。

二、育匠提能厚植沃土。构建“重点群体全覆盖+培训形式多元化”机制，开展农村转移劳动力、脱贫人员等群体技能培训18期，培训学员877人，就业转化率达17.6%，其中培训无人机驾驶、网络创业等新业态人才280名。聚焦森林“四库”和冷水鱼、茶叶、黑砂等特色产业，打造“大师工作室+实训基地”双平台，培育“土专家”“田秀才”40余人。

三、聚智活水激活动能。推行“岗编适度分离”机制，制定“人才需求清单”，在医疗、教育等领域实施“县聘乡用”“县管校聘”流动机制，在重点企业推行“县聘企用”模式，实现政企人才资源共享。2024年通过“雅州英才”“安心工程”等专项计划引进人才131人，向基层流动47人，基层一线人才配置优化率提升至35.8%。依托“智兴天府专家行”平台，柔性引进高校学者、行业专家，推动“智力输血”转向“本土造血”。2024年，邀请专家开展技术攻关22项，培养文旅人才180余名，推动生态价值高效转化。