在认真完成调研走访、意见收集、方案制定等准备工作的基础上，雨城区人社局于2023年1月18日组织召开2022年度党风廉政建设述责述廉大会，局班子成员、局属单位负责人、派驻纪检组和部分干部职工参加会议。

会上，5名述责述廉对象进行了大会陈述，包含班子成员、局属单位负责人和局机关股室负责人；其他述责述廉对象书面向大会报告党风廉政建设开展情况。参会人员对述责述廉对象就相关问题进行了询问，并以无记名投票方式进行了民主测评。

测评完成后，区人社局党组书记、局长徐娟同志做总结发言，并开展集体廉政谈话，对2023年党风廉政建设工作提出了四点要求：一是要坚持高标准和守底线相统一。引导党员干部自觉向着理想信念高标准努力，同时要以党的纪律为尺子，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是要坚持抓主体责任和监督责任相统一。督促党员领导干部强化责任担当，严格履行“一岗双责”，将“六张责任清单”落细落深落实，使其既抓好职责内具体业务工作，又抓好队伍建设，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把管事、管人和管思想统一起来。三是要抓好廉政教育和严格管理相统一。结合“两项治理”大力开展形式多样的廉政教育活动，进一步提高党员干部拒腐防变的意识和潜力，加强党员干部党性修养；在工作和生活中严格落实各项纪律规定，认真检视自己，始终保持正确的权利观，做立场坚定的明白人、遵规守纪的老实人、严以修身的干净人；充分利用各种时机对分管人员谈心、打招呼、敲警钟，把廉洁自律工作做在前头、抓在事前。四是要坚持党风、政风、行风建设和提升人社公共服务水平相统一。持续推进“微笑服务”，转变工作作风，端正服务态度，进一步提高人社服务意识，改进服务方式，提高服务质量，让群众不跑路、少跑路就能办成事、办好事，增强人民群众在人社公共服务中的获得感、幸福感。