内防内鬼：一是以内控制度为根本，建立严谨的业务运行制度。根据人员流动情况，动态调整分工事项，合理设置岗位。始终坚持每一笔业务严格审核、层层把关的原则，所有业务均设置经办、复核、稽核、审批四级权限，其中经办和复核是AB岗，稽核岗是独立岗，与业务分离，最后审批岗由社保中心主任负责，进一步增强全体职工的监督制约意识。二是以内部稽核为重点，强化内部控制的管理和监督。对照内部社会保险业务规范和流程，采取定期检查和不定期抽查的方法，同时对财务部门、业务部门、待遇审批部门执行社保政策和工作流程情况进行稽核。实行业务、财务每日对账制度，确保业务、财务系统的每一笔收入和支出均一致。实现“三个全面取消”，即全面取消现金业务，全面取消手工操作，全面取消手工报盘，实现社银直发，规避手工报盘风险，大大降低了基金风险。三是以警示教育为抓手，提升职工廉洁自律意识。长期开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织全体职工干部学习《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险基金管理违法案件分析汇编》等法律法规制度，给职工算清经济账、政治账，让干部职工在做好业务工作的同时，不断提升自律意识。每月至少开展一次警示教育职工大会，学习案例，分析原因，剖析漏洞，让干部职工知敬畏，守底线。

外防外贼：一是以外部核查为手段，严格核查业务资料，杜绝弄虚作假，预防和防范套取社保基金现象。例如工伤报账，不仅要审核其是否符合享受工伤的条件，还要审核其资料的真实性，同时定期与公安、民政，卫生部门数据进行比对。二是以优化服务为方式，杜绝冒领现象。制作“四川e社保”APP手机认证流程图，组织工作人员“手把手”指导使用，方便群众“掌上认证”；严格落实服务下延就近认证，保障全县21个乡镇及6个社区“全天候”服务。及时筛选逾期未认证人员，逐一指导进行待遇认证，针对年龄较大、行动不便的退休人员组织专人上门认证。2020年企业职工基本养老保险待遇生存认证22400人次，有效预防死亡冒领等情况发生。