为深入贯彻落实关于构建和谐劳动关系的决策部署，推动区域劳动关系高质量发展，荥经县人社局聚焦主责主业，以“四力”举措全面提升服务效能，为县域经济社会和谐稳定发展提供坚实法治保障。

一、强本固基，锻造“专业力”。聚焦队伍专业化建设，常态化开展法律法规、政策解读与典型案例研析，确保政策出台与学习同步着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的“仲裁铁军”。今年以来，组织专项学习3次，干部队伍专业素养与裁决能力显著增强。

二、流程再造，提升“裁决力”。推行立案“一次性告知”制度，精简申请材料、优化办事流程。按照“快立、快审、快结”原则，对简易案件启用快裁程序，案件平均审理周期缩短20%，实现仲裁效率与服务质效双提升。

三、调解优先，聚力“化解力”。强化庭前调解，主动介入纠纷疏导，将矛盾化解在萌芽、解决在庭前。今年以来，通过庭前调解成功化解纠纷7件，为劳动者挽回经济损失77.78万元。

四、普法先行，法润“引导力”。深入开展法律法规“进企业、进社区、进工地”活动，通过专题讲座、现场咨询等多种形式，精准普及劳动保障法律法规。今年以来，开展专题讲座2场次，发放宣传资料800余份，接受群众及企业咨询130余次，有效提升了劳资双方尊法守法意识，营造了依法用工、理性维权的良好法治环境。