石棉县高质量完成2026年职业技能比选工作

4月2日，石棉县人社局联合县总工会、县水利局等5个部门，开展2026年度职业技能培训承训机构比选工作。此次比选紧扣县域文旅服务、养老保育、电商营销、产业工人培育等重点产业培训需求，对11家市内参评培训机构开展全方位综合评审，通过严把承训机构准入关口，进一步优化县域培训资源配置，为全年高质量推进职业技能培训工作夯实基础。

部门联动协同，构建全县培训一盘棋格局。此次比选工作打破部门培训资源壁垒，将县总工会、水利、住建等具备培训职能的部门全面纳入比选工作体系，由县人社局牵头统筹推进，实现各部门培训需求、资源要素的整合与优化配置，从顶层设计上形成分工协作、齐抓共管的职业技能培训工作新格局，为后续培训工作的规范化、一体化开展奠定制度基础。

严格评审标准，坚持优中选优遴选优质机构。以提升培训质量为核心，对11家参与比选的市内培训机构，围绕学校资质、师资配置、设备条件、训后就业服务、上年度培训成效等多个维度开展量化评审，严格按照1:1.5的比选中选比例划定入围范围，通过科学的评分办法和细则进行综合打分，对培训机构的综合办学能力和培训服务水平进行全面检验，坚决把好承训机构准入关，确保选出的机构能够切实满足县域高质量培训需求。

锚定产业需求，推动培训与产业发展同频共振。此次比选紧扣我县环贡嘎旅游目的地建设、养老服务产业发展、特色产业升级等核心发展战略，精准聚焦文旅服务、养老保育、电商营销、产业工人培育等重点产业的人才需求，将培训项目与产业发展需求的匹配度作为评审重要考量因素，确保中选机构能够围绕县域产业发展痛点、人才需求难点制定科学的培训计划，推动职业技能培训与产业发展深度融合，让培训成果真正转化为推动县域产业升级的技能动能。

下一步，县人社局将以此次比选为契机，进一步规范县域职业技能培训管理，推动各承训机构精准对接产业需求开展培训，培育更多适配石棉发展的技能人才，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。