为深入贯彻党中央、省、市关于促进企业健康发展的决策部署，我县通过落实“六大政策”，帮助企业纾困解难和创新赋能，实现稳岗扩岗平稳健康发展。

落实稳岗返还政策。对上年度全年失业保险费足额缴纳、不属于“僵尸企业”和“失信企业”范围且参保企业上年度未裁员或裁员率较低的，给予大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%予以返还，中小微企业按60%予以返还。经过全覆盖式宣传，对于前来办理的企业和个人一对一服务，一企（人）一档，一企（人）一函，确保每个企业和个人都能享受补贴。加大线上办理力度，尽可能让群众少跑路、让数据多跑路。2023年全县344家企业享受稳岗返还政策，享受补贴金额279.92万元，惠及职工7867人。

落实一次性扩岗补助。对于招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并为其同时缴纳社保的企业。按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。通过各渠道收集、线上发送、线上审核、线上反馈的方式办理。2023年共19家企业享受一次性扩岗补助，补贴金额7.2万元，惠及职工48人。

落实技能提升补贴。对于领取失业保险金期间取得职业资格证书（不含专业技术类职业资格证书）或职业技能等级证书的参保失业人员、参加失业保险1年以上的企业在职职工考取职业资格证书（不含专业技术类职业资格证书）和职业技能等级证书给予初级（五级）1000元，中级（四级）1500元，高级（三级）2000元的补助。2023年共23人享受技能提升补贴，发放金额3.65万元，提升劳动者的职业技能水平和就业能力，稳定和促进就业。

鼓励企业吸纳就业。对企业吸纳脱贫家庭劳动力就业并签订1年以上劳动合同、为其购买社会保险的，给予1000元/人一次性吸纳就业补贴，并按规定给予岗位、社保补贴。通过企业社保群、“石棉人社”微信公众号、石棉融媒App等发布就业惠企政策清单。2023年落实8家企业吸纳脱贫人口就业一次性吸纳就业补贴29人3.9万元，落实7家企业吸纳脱贫人口就业岗位、社保补贴25人68.48万元。

降低企业招工成本。对2023年9月1日至2024年3月31日期间，签订劳动合同招用新成长劳动力或登记失业人员并按规定参加职工社会保险（新成长劳动力须为首次参保）的企业，按每招用1名符合条件的劳动者给予500元/人招工成本补贴。通过社保系统筛选企业符合条件人员，并电话告知企业，做到政策应知尽知。截至目前共有9家企业招用新成长劳动力11人，享受招工成本补贴5500元。

开展新型学徒制培训。按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训，对所在企业按规定给予每人每年6000元的培训补贴。通过紧密结合企业产品研发、生产需要，会同雅安市新起点职业培训学校，在石棉县福园炭素制品有限公司、石棉县达兴硅业有限公司、石棉县东顺锌业有限责任公司、四川万里锌业有限公司四家企业开展电工新型学徒制培训，培养符合企业岗位需求的技术人才149人，企业享受学徒制培训补贴30万元，极大降低企业用工成本和人才培养成本，同时也为企业培养技能型人才提供了强大保障。