根治欠薪工作是最重要的民生工程，岁末年初是欠薪高发频发时段。汉源县坚持抓好根治欠薪冬季专项行动，坚决做到“四个不”“四个确保”，全力以赴打赢年底“治欠保支”攻坚战，切实解决农民工“忧酬烦薪”事，保障农民工安“薪”过年。
一、源头防欠不动摇，确保工资支付“按时到位”。坚持将“源头预防”纳入欠薪治理的重点，激活宣传普法机制，主动对接重点行业和劳动争议风险高发企业，常态化开展工伤预防、劳动维权普法宣传13次，从源头防止欠薪问题出现。落实工程建设领域农民工工资支付保障制度，将全县20个在建项目纳入监管，定期开展监管核查，确保建筑工地劳动合同签订率、在建项目分账建账率、总包直发率、按月足额支付率“四个100%”。
二、系统治欠不懈怠，确保涉薪矛盾“动态清零”。强化系统治欠责任落实，建立起“一般问题及时处置、复杂问题清单销号、疑难问题提级督办”调度机制，实行7×24小时值班响应，开展“一周一调度”，第一时间处置化解涉薪矛盾隐患11个。同时系统组织开展“国务院欠薪线索反映平台”“12345政务服务便民热线”、信访反映等重点欠薪线索处置，系统梳理欠薪线索305条，均已妥善化解，确保所有查实的欠薪问题在春节前全部办结、动态清零。
三、依法惩欠不打折，确保欠薪案件“从严处置”。加大工资类案件监察执法力度，坚持采取“一移交、二提醒、三督办、四约谈、五整改、六问责”的“六部工作法”，依法做好欠薪问题案件惩戒。加强行政执法与刑事司法衔接，严格落实“一案三查”制度，从快妥善处理各类欠薪案件，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，及时移送公安机关处理。截至目前，仲裁庭审结劳动争议案件256件，下发责令改正通知书15份，向主管部门发送移交函14份，对一家欠薪企业罚款1.5万元。
四、集中清欠不松劲，确保农民工“安‘薪’过冬”。集中组织开展安雅百日安全攻坚暨岁末年初农民工工资隐患排查和根治欠薪冬季专项行动，围绕工程建设领域、欠薪问题易发多发行业企业，
