雨城区人社局聚焦“转树作抓”“五提五拼”核心要义，将作风建设融入业务工作，强阵地、优服务、聚合力，推动养老保险工作取得新突破。
守牢岗位阵地。以业务经办窗口为主阵地，以群众需求为导向，优化办事流程，减少证明材料，严格执行承诺告知制，畅通服务热线等措施，切实为群众提供方便、快捷、优质、高效的暖心服务，解决群众“急难愁盼”问题。完善业务运行、基金财务、数据管理、稽核内控等各项内控制度，科学合理划分岗位，落实人员岗位职责，不同岗位对应不同经办权限、不相容岗位权限互斥，确保业务经办全过程合规，堵塞制度管理漏洞。2023年以来，优化中农保线上待遇发放等办事流程2项，完善中农保待遇发放、数据共享等内控制度3个。
紧抓乡镇阵地。采取“分片包干、分工负责”方式，明确与各镇（街道）沟通联系的分管领导与联络员，压紧压实各方责任，与各镇（街道）形成工作合力，有序推动养老保险相关工作开展。组织各镇（街道）、村（社区）业务经办人员开展业务培训，增强经办人员的业务能力和敏感性。优化镇（街道）、村（社区）服务方式，主动上门向年老、行动不便等特殊群体开展面对面政策宣传，一对一解疑释惑，点对点认证服务，并建立工作台账。2023年以来，召开业务培训100余人次，为300余名行动不便的老人提供上门服务。
打造专项阵地。建立破解业务不专业、政策不精准的专项工作组，以问题为导向，从数据赋能入手，通过部门联动、数据互联互通，在比对筛查往年参保数据、精准动态掌握特殊群体参保情况的基础上，针对不同宣传对象，“面对面”算账宣传，帮助群众算清“长远账”“明白账”，持续推进全民参保。通过系统主动筛选未认证人员名单，对逾
