市人社局深入贯彻省委十二届八次全会和市委五届八次全会精神，紧扣民生保障工作要求。2025年以失业保险金发放和公益性岗位管理为切口，同步强化全过程监督，严防挂岗、顶岗、优亲厚友等微腐败，推动两项政策从“发得出”向“发得准、管得住、见实效”深化。持续维护公平、正义的就业环境，不断提升劳动者的幸福感、获得感，努力做好就业这一最大民生文章。

一、以失业保险金高效发放为抓手，筑牢民生保障底线。持续优化工作机制，提升服务效能，切实发挥失业保险保生活、防失业、促就业重要作用。一是简化申领流程。推进“网上办”“掌上办”、线下一窗受理，让数据多跑路、群众少跑腿。通过数据共享实现状态自动核查，确保符合条件人员及时获得保障。全年为48909人次发放失业保险待遇1.24亿元。二是强化风险防控。集中清理一批遗留问题和疑点数据，全年自查发现违规领取失业保险待遇问题85个，整改完成84个，追回失业保险基金50.6万元，切实维护基金安全规范运行。三是释放政策红利。全面落实失业保险稳岗返还、技能提升补贴等政策，加大对中小微企业支持力度，以保发放促稳岗、以强监管防风险、以优服务惠民生。2025年，发放一次性扩岗补助26.55万元，惠及企业91户职工155人；为608名企业职工及失业领金人员发放技能提升补贴91.75万元；为3527户市场主体发放稳岗返还资金2671.38万元。

二、深挖城乡公益性岗位供给潜能，拓宽就业兜底安置渠道。立足公益性岗位托底安置定位，深挖城乡公共管理、基层服务、社区治理等岗位潜力，科学按需设岗、规范公开招聘，重点面向就业困难人员、零就业家庭、脱贫人口等群体精准供给。一是完善制度设计。制定《雅安市城镇公益性岗位开发管理实施细则》，健全岗位管理、考核激励与有序退岗机制，实现岗位开发与民生保障、基层治理协同增效。二是加强人员管理。全面摸排岗位安置情况，杜绝“优亲厚友”“人岗不符”等问题。全年累计利用公益性岗位安置就业困难人员、脱贫人口和监测对象5193人次。三是强化资金保障。围绕城乡公共服务需求，统筹开发市容协管、交通协管、村庄保洁、垃圾清运等公益性岗位，全年拨付补贴资金6036.34万元。

三、加强就业困难人员精准帮扶，助力就业困难人员就业。围绕失业领金等就业困难人员就业，扎实做好就业精准帮扶，帮助就业困难人员再就业，助推就业帮扶工作走深走实。一是精准落实“一人一策”帮扶。聚焦失业领金等就业困难人员，建立台账式管理、开展个性化帮扶、全周期帮扶跟进，特别是针对大龄、残疾、低保家庭等重点对象，落实“一人一策”就业援助方案。二是政策联动筑牢兜底防线。统筹技能培训、岗位推荐、社保补贴、创业扶持等组合政策，强化失业保险、公益性岗位与社会救助衔接，对难就业人员实行兜底安置。三是数字赋能提升服务效能。依托v3.0就业信息系统，面向就业困难人员精准推送岗位、培训、见习等服务，实现帮扶全流程可追溯、可调度，让就业帮扶更高效、更精准。2025年全市城镇新增就业22836人，失业人员再就业4827人、就业困难人员就业1171人。

下一步，我局将持续完善失业保障和就业帮扶机制，强化政策协同和服务创新，努力织密就业保障网，为全市经济社会高质量发展和民生持续改善作出积极贡献。