天全县人力资源和社会保障局始终把“就业是最大民生”放在首位，将解决就业问题作为培训效果的导向。持续强化职业技能培训，实现以技能促就业、以技能促增收，源源不断为我县高质量转型发展提供人才保障和智力支撑。

一是聚焦劳动者培训需求、市场用工需求开展针对性培训。依托乡镇便民服务中心、驻村帮扶工作队、村组干部等力量上门走访，摸清劳动力培训需求和培训人员情况，建立培训意愿台账，按照培训项目分类造册，因地制宜设置培训工种，精准定位培训内容。

二是聚焦我县康养护理特色劳务品牌，开展订单式培训。搭建“政府部门+家政劳务品牌+家政劳务输出基地”模式，我县提供有针对性“订单式”培训，按照“招工、培训、就业”培训模式，对培训、就业全程跟踪，确保培训和就业无缝对接，实现剩余劳动力“出家门、入校门、上岗位”。通过技能培训，目前已有30余人与各育婴公司、家政公司签订劳动合同，切实帮助了广大妇女掌握更多就业技能，增强就业本领，拓宽就业渠道，实现致富增收。

三是聚焦新兴行业开展创业培训。积极探索“网络创业培训+电子商务”培训模式，针对电子商务、直播行业等新兴行业崛起，我局有针对性地新增网络创业培训工种，聚焦我县返乡创业农民工和大学生，拟在今年试点开展“网络创业培训+电子商务”的培训模式，实现“技能＋创业”双培训。让我县广大创业者详细掌握电子商务概念、网络商城构架模式、网络营销技巧、短视频制作、直播教学以及如何实现网上创业和网上开店流程等专业知识。切实用“数字”技能提升群众的就业创业能力，为培育更多“新型职业农民”和乡村振兴“带头人”增添动力。