为进一步做好全县劳动工资集体协商工作，搭建以集体协商为基础的劳动关系双方对话平台，实现“企业得效益、职工得实惠、社会得稳定”的三方共赢目标。2025年6月19日，汉源县举办工资集体协商“集中要约季”集中签约活动。县人社局、县总工会、工商联、部分乡镇和社区相关工作负责同志，企业代表和职工代表共计50余人参加。汉源县委常委、县总工会主席尚进出席活动并讲话。

活动以巩固集体协商签订率、健全新就业形态劳动者权益协商机制、助力重点群体实现有效增收为目标，规范协商劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及劳动者权益的具体事项。活动现场四川泰昌建材集团有限公司、四川御鼎堂中药饮片有限公司、汉源县快递行业工会联合会等8家企业进行了工资集体协商签约，县人社局、县总工会、相关企业做交流发言，法律援助中心律师就工伤实务内容作相关培训。

下一步，汉源县人社局将从三个方面做好集体协商工作。一是营造良好环境。多渠道、多方位宣传《中华人民共和国劳动法》《四川省集体合同条例》《四川省企业工资集体协商办法》等法律法规和政策规定，引导企业和职工树立“协调劳动关系靠集体协商、化解劳动关系纠纷靠集体协商”的协商理念，激发企业和职工群众参与热情。二是加强指导服务。兼顾职工利益和企业发展，引导劳资双方重点对劳动用工管理、最低工资标准、工资支付保障、转岗稳岗、待岗培训等进行协商，推进企业完善工资正常增长、支付保障、劳动权益保障等机制。三是强化审查监督。结合劳动保障监察日常巡查，认真依法履行集体合同审查责任，并将集体合同履行情况作为重点检查内容，及时纠正集体合同中的不规范、不合法问题，共同维护和谐劳动关系，助力经济社会高质量发展。